不少人因職涯規劃,因此向公司提出離職。一名妹子苦惱,因為覺得薪資不到位,所以想要離職,但很猶豫離職理由要不要寫直接一點。不少人看完後,直呼「根本沒差」。
原PO在Dcard表示,最近打算先告知主管要離職,公司前陣子已經有好幾個離職,感覺目前的人員已經緊縮到不行,自己手上要處理的事情不斷增加,常常加班,月底也蠻常晚上10點、11點才下班,毫無生活品質。
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原PO透露,薪水結構是基本薪資+績效+加班費,然而最忙的月份,實領的薪資加起來也才3萬4000元而已,「我要走公司是不會加薪的,今年公告說有調薪,但底薪仍然不變,是靠著調其他項目來讓他合法,有同事是受不了人情壓力,才答應再做一陣子,所以我才想說,如果要無視人情壓力的話,是不是直接了當的說離職原因是因為薪水太低這樣比較好,還是都只會說因個人生涯規劃之類。」
貼文一出引起討論,網友紛紛留言「根本沒差」、「我都說人生規劃,不會說真的理由,業界很小」、「公司沒有人手不是你的問題,千萬不要被綁著」、「其實大家都知道原因,不過都會說不適合,比較好聽」、「要走還想那麼多理由幹嘛」。
另外也有人說,「對公司有什麼意見,應該是有打算繼續待說了才有意義,確定要走就不要再提那些有的沒的,有弊無利,只是想抒發情緒有其他更好的方式。」
(封面示意圖/翻攝Pixabay/CTWANT)
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