近期有網友在Dcard發文表示,滑到一起上班族因通勤路況遲到1分鐘,卻被要求請1小時事假,詢問人資,也僅得到公司規定的答案,讓事主覺得十分不合理,這名網友指出,自己也遇過類似的經驗,事後查法規才知道老闆行為已經觸法,呼籲網友要勇於爭取自己的權益。
原PO表示,她後來去查法律,勞基法根本有規定,員工遲到就是照「實際少工作的時間」來等比例扣薪,公司不可以自行規定遲到幾分鐘就要請一小時假,那時候的老闆完全是看她還是小孩不懂法,想糊弄她。
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網友紛紛表示「既然遲到1分鐘需要請1小時事假,那乾脆就遲到1小時吧」、「換個角度,如果請了一小時,那一小時不用做任何工作才對,過一小時後才是算上班時間」、「請了就59分鐘後開始工作」,甚至有人直言「要搞大家來搞,我請一天事假直接回家躺都爽」。
還有其他苦主也抱怨自己的經歷「我們公司跟你談好的薪水裡,不告訴你其中有1000是全勤才有,只要遲到1分鐘,那個月的月薪就少1000」、「老公公司遲到1分鐘,要他請半天特休或半天假」,甚至還有人表示「前公司遲到一分鐘扣三倍薪水」。
(封面圖/翻攝photoAC)
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