勞退6%真的該提撥嗎？ 網友精闢分析「關鍵因素」

不少人一生中都在為自己未來該何去何從徬徨不已，在學生時期的苦讀後，畢業卻不清楚自己該往哪條路，究竟該從事何種行業，該走相關科系的工作亦或是選擇截然不同的路，都令人困擾，而在求職的時候，公司總會詢問求職者「是否提撥6%薪水作為勞退？」，而不少人因認為現在用不到而提撥意願不高。

近日就有網友針對此事而提出疑問，並以「大家有自提6%勞退嗎？」為題在PTT WomenTalk發文，文中表示，「自提6%勞退，好處是強迫自己存退休金，而且可以節稅，自提勞退不扣所得稅，壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了，自提勞退的錢是提到每個人在勞保局的個人專戶，不用擔心到時候沒錢領，而且提進去的錢保證至少有兩年定存的利率，可能還會更多，感覺好像是不錯的選項？大家有自提勞工退休金 6% 嗎？」。

▼有網友針對6%勞退產生疑問，並於PTT發文（圖／PTT）

此文一出也立刻引來各方網友湧入，紛紛將自己論點提出，網友說到，「你把錢借給別人，還是利息超低的那種，別被政府拐了，強迫存錢？自己沒理財觀念，放哪都沒用」、「稅率高的自提6%比較有感，可以抵比較多稅，稅率低的還是把錢留下來，自己投資股票好了」、「這筆錢自己存起來拿去買股票買基金覺得比較划算」。

不過也有網友精闢的點出重點表示，「如果國家穩定 那可以自投 6% 當保本儲蓄，但台灣隨時可能有垃圾鄰居打來的風險，不如 6% 自己投資或避險，隨時還可以變現」、「國家還能撐30年嗎？我沒信心。」、「建議您先想好退休後想要什麼樣的生活、有哪些財源可支撐、有無購買相對應的保險，清楚之後再決定要不要自提那個 6%。」。

▼不少人認為將這6%勞退拿來自己儲蓄較為實際（圖／取自pixabay）

（封面圖／取自pixabay）