Youtuber更好賺？呱吉揭議員薪水真相 光這項領53萬

▲呱吉公開市議員的薪水。（圖／呱吉臉書）

從網紅轉戰政壇，擁有高人氣綽號「呱吉」的YouTuber邱威傑，從上任後便開始拍攝「民主開箱」的系列影片，從參選市議員開始到選上後的工作內容全部公開，最近一集講到台北市議員一年的薪資，影片中提到所有費用加起來可拿257萬元，不過扣掉辦公室租金及助理設備等雜支後，一年約莫剩下120萬左右，呱吉說如果想賺錢，我為什麼不去做一個普通的 Youtuber 就好了？

▲呱吉8日新增的一則影片「民主開箱EP8：議員到底賺多少錢啊？」。（圖／截圖自呱吉YT）

呱吉8日新增的一則影片「民主開箱EP8：議員到底賺多少錢啊？」，內容提到1個月大約會有50萬現金匯入他的帳戶，其中有24萬元是議員助理補助費，實報實銷，如果沒有請這些人，這筆錢也不會匯入他的帳戶變成個人收入。依照台灣的法規，每位市議員可以領6-8為議員助理，若滿編8人，1人平均可領到3萬元。

呱吉提到，市議員可領費用中，最像薪水的是「法令研究費」，1個月可拿13萬2760元，另外還可領「開會出席費」，一天是2450元，而個議員一年開會天數大約是220天，所以一年總共可領53萬9000元。此外，每月還有2萬元的「為民服務費」，不過這通常拿來支付文具及辦公室房租費用，也是實報實銷，最後是19萬9400元的「春節慰問金」，以上的金額加總，一年約可拿257萬元。

▲呱吉表示議員年薪共257萬元，不過扣掉支出只剩約120萬左右。（圖／截圖自呱吉YT）

不過呱吉有提到，扣掉辦公室租金48萬、助理設備費48萬、辦公室雜支24萬及他自己個人承諾的系統開發費10萬，年收入約120萬左右，他坦言這對一般上班族來說是算不錯的待遇，不過如果想要餐餐吃鮑魚、天天上酒店，你要過像這樣的一個風格，這薪資顯然是不足支付的，所以對於一個認真做，且手不髒的話，其實它不算容易賺錢的行業，我為什麼不去做一個普通的Youtuber 就好了？

網友看完該影片表示：「翻譯:YouTube比這個薪水還高」、「一分析突然覺得議員薪水也不算多.....但某些沒去開會上政論節目，還領錢的就不可取了」、「如果就以一年120萬來算的話，一個月是10萬。但其實現在大部分上班族實際領到月薪是3萬5～4萬，再加上年終，整年收入大概就55～60萬。所以對大部份人來說，應該不是還不錯，是非常不錯了吧。」

不少人在各大求職平台求職時，常遇到公司薪資僅寫「面議」，而到了面試時才發現薪資完全不如預期。立法院於11月9日三讀通過，未來職缺薪資未達新台幣4萬元時，應公開揭示或告知其薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，而該條文公佈後，引起不少網友熱議。

立法院於11月9日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，未來在雇主招募時，若職缺月薪未達4萬元，必須公開薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，違者可處6萬到30萬元罰鍰。雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。

▲不少人在求職時，常遇到公司薪資資訊僅寫「面議」，而到了面試時才發現薪資完全不如預期。（圖／東森新聞資料畫面）

而該修改條文公佈後，就有工商團體提出質疑表示「一旦講明薪資範圍，來面試的求職者理所當然會被認為是同意這樣的薪水，即使求職者自身條件能爭取到更高薪水，資方也不會調高。」而該說法也遭到網友撻伐「沒四萬有甚麼好比來比去的啦，又差沒幾千」、「不公開叫哪門子的自由市場，我看是恐減損（資方）的議薪空間」、「都沒四萬了！議個屁喔」、「不到四萬要議什麼？當奴隸嗎？」。

求職者最關心的就是薪資，但不少求職網站上，雇主都只寫「面議」，使不少人認為資訊不對等，常常遭到壓抑薪資，有損工作權。不少網友認為即使未滿4萬元職缺需公開，只要換種寫法就可以順利的鑽漏洞，「薪資40000，底薪其實只有26000加班加到死」、「只要寫含績效獎金40k就好了，還不簡單」、「未滿四萬才要公開薪資範圍，這還不簡單，資方就在求才資訊說薪資範圍是23k～40k不就好了？有什麼用？」、「22000~40000 明眼人一看就知道是22000」。

立法院三讀通過《就業服務法》修正案，於今天（30日）正式上路，其中最受關注的是「薪資未達4萬元不得面議，必須公開揭露薪資範圍。」對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，有3類的工作恐怕衝擊會最大。

▲根據人力銀行統計，此項修正案上路後，有近6成的企業表示有助於加快媒合速度，而有2成5的公司認為這對台灣整體薪資提高有幫助。（ 圖 / Flickr ）

《就業服務法》第5條第6項條文「未來提供職缺之經常性薪資，未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。」違規的雇主可罰6萬元至30萬元不等。根據yes123求職網的統計，有57.1%的企業表示此舉有助於加快媒合速度、有25.2%的公司認為對台灣整體薪資提高有幫助。

▲yes123求職網發言人楊宗斌認為，部分工作採「底薪低、獎金高」的制度，在未來須揭露薪資範圍，可能有助於改善起薪。（ 圖 / 翻攝自 yes123求職網 ）

yes123求職網發言人楊宗斌預估，月薪不到4萬元的職缺，如果需要公開揭露薪資範圍，就職務而言，首要衝擊較大的恐怕會是「業務員」、「電銷人員」及「數位行銷人員」這3類工作，由於這些工作的共通點就是採「底薪低、獎金高」的制度，在未來須揭露薪資範圍，可能有助於改善職場新鮮人的起薪。

此外，若薪資條件設定上低於同業，根據yes123求職網的統計，也讓55.9%的企業表示會擔心招募狀況不佳。對於求職者而言，yes123求職網也統計出，有66.8%的勞工認為對求職時間可能會縮短，另外也有38.2%的勞工覺得對提高起薪有幫助。