硬是要比徒增對立！ 鄭貞茂宣布：陽明調薪4％起跳

去年起貨櫃航運營運火熱，推升獲利表現，長榮海運發出40個月年終獎金給員工，引發各界關注。不過，同業陽明先前傳出年終獎金僅8個月，引發員工不滿，對此陽明董事長鄭貞茂親上火線否認此事，強調完全是子虛烏有的傳言，更提到「今年不限基層，全員加薪，平均調薪超過4%」。

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陽明今（5）日舉辦媒體交流會，鄭貞茂、總經理兼發言人杜書勤等都有出席。提到年終獎金，鄭貞茂解釋，陽明偏官股性質，年終、紅利都有相關辦法，目前仍在討論中，會儘量照顧員工並重視員工福利。

鄭貞茂表示，長榮發出40個月獎金，全台灣應該沒有幾家公司能夠做到，認為「若大家硬要比較，恐怕只會造成對立」；並說明先前傳出陽明年終獎金僅8個月一事，完全是子虛烏有。鄭貞茂提到，董事會沒有說過8個月這個數字，且員工沒有參加董事會，陽明所有董事、經營階層也希望越多越好，對外放出年終8個月的消息，只是陷董事會不義。

鄭貞茂還提到，去年基層已經加薪一波，幅度約3至5%，今年不限基層，全員加薪，平均調薪超過4%。鄭貞茂表示，過去陽明薪資是13個月，所以年終是1個月固定加上N績效獎金，績效獎金有試算公式。另外，員工分紅酬勞是提撥獲利1至5%，會在6、7月發放。

另外，針對刊登101大樓、高雄跨年活動的廣告，鄭貞茂回應，外界說的金額過於誇大，這些都在年度廣告預算中，且每年廣告都在編列內執行。

展望今年，杜書勤表示，買船租船都在持續進行，不過造船屬營運機密，不便對外多說，僅強調相關規劃越來越成熟，造櫃規劃則會比較快。目前所有船都在航行上，今年有6艘新船進來，6艘新船為1.1萬TUE。

（封面圖／東森新聞）