個股：家登(3680)強化研發與營運動能，平均年薪逾19個月及優渥福利留才

半導體關鍵傳輸載具龍頭廠家登(3680)7日晚間舉辦尾牙，公司大方釋出多項員工的犒賞方案，除2025年度全年平均年薪維持19個月以上水準外，還包括新年度啟動結婚禮金每對最高50萬元，育兒津貼每位小朋友累積補助可達30萬以上；成家計畫自啟動以來也已經累積簽出5間千萬宅。

家登的核心概念，「家」是屋簷下有一個豕，代表豬肉；是承諾員工在家登的屋簷下，只要努力就可以吃得到『豕肉』，就能擁有財富。董事長邱銘乾為貫徹讓家登人得到財富、得到舞台的承諾，祭出了更多福利政策，望公司跟員工能共享久久長長的未來。

家登優良員工選拔制度已執行將近20年，每年遴選出五位年度優良員工，提供獎金、旅遊金、公假、董事長與總經理高級餐敘及機車等多元獎勵，整體獎勵價值逾新台幣130萬元。另為感謝長期貢獻的資深同仁，量身打造專屬客製黃金紀念金牌，今年累計採購黃金金額超過120萬元。

更值得一提的是，家登加碼祭出多項福利政策，新年度啟動結婚禮金每對最高50萬元，總計500萬元補助金鼓勵員工成家立業；同步推出育兒津貼，0～6歲家登養，每位小朋友累積補助可達30萬以上；成家計畫自啟動以來累積簽出5間千萬宅，補助累積達2500萬元。家登強調，28年來堅持「合理利潤、利潤分享」，協助每位家登人能兼顧工作與家庭，陪伴員工走過人生重要階段，更能安心發展職涯。

營運方面，家登持續獎勵在業務及研發兩大領域對公司有卓越貢獻之員工，全年度推動多項創新創價型專案，專案獎金累積達1500萬元以上，鼓勵跨部門合作，同步提升公司營運效能及激勵自我成長。除了一次性獎勵，家登亦十分重視關鍵人才的留任，2025年度全年平均年薪維持19個月以上水準，透過固定薪資與績效獎酬並行機制，讓員工實際共享公司營運成果。