躲過關稅閃不過官司?美籍員工集體告台積電 4月開庭

2025/03/10 08:23
躲過關稅閃不過官司?美籍員工集體告台積電 4月開庭

台積電日前宣布將對美國加碼投資1000億美元(約新台幣3兆2814億元),獲川普總統的大力讚揚。台積電或許躲過川普的關稅大棒,但外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案,而法庭上的攻防戲碼將在4月開演。

相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓(Deborah Howington)於去年8月,在加州北區聯邦地區法院提起,指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視,且該公司存在「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。相關案件定於4月8日,在北加州的聯邦法院開庭審理。

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台積電董事長魏哲家1/16在台大EMBA百川講座,以「如果沒有台積電」為題演講時,就 訴說著在沙漠中蓋廠的各種艱難,以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制定新規則,及克服當地政府行政速度等。

除了蓋廠困難,美國的工作文化跟與台灣截然不同,不具名的員工透露,美國人工作真的很隨性,在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情,所有人就是鼻子摸摸以最快速度回廠,經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。

在美國廠若需要半夜輪班,美籍員工多半不願意,且半夜打電話也不會有人接,反而是台灣籍的主管、資深工程師趕回公司,魏哲家表示:「這也不怪美國人,畢竟工作文化差異真的很大,他們下班就是下班。」

半導體業內主管指出,工作文化差異可以用幾句話去解釋,但是美國員工自我的意識較強烈,根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施,同時中階主管的管理態度若還是跟台灣一樣,就很容易有文化上的衝突。

(封面圖/CTWANT)

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