一名自稱華邦電員工的網友在Threads分享,第二季單季獎金最高達100萬元,預估工程師全年薪資可上看512萬元,貼文曝光後讓業界同仁羨煞不已,不少網友直呼「難怪學長都不離開」、「準備跳槽過去」
受惠於AI需求帶動的記憶體缺貨潮,多家台廠記憶體營收都呈現爆炸式成長,而記憶體大廠多以當季獲利回頭分紅,本季華邦電營業利益高達300億元,若以一成獲利回饋員工,約莫4000名員工分配綽綽有餘。
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原PO在貼文表示,「哇靠,太扯,偉大的華邦電,這一季季獎金100萬啊,一年的年薪14個月加上4季季獎金,且不含加班部分,用底薪很粗略計算8萬元,8乘上14加上400共計512萬元年薪」,令他感嘆簡直是「躺著數錢」。貼文曝光後,不少網友直呼,「偉大的華邦電,這季獎金太扯了!」更有網友幽默表示「該跳槽去華邦電了」。
也有網友在Dcard討論,華邦電在景氣低谷時雖不發分紅,卻堅持不裁員,待景氣回溫便大方補償、重賞員工,展現「願意共體時艱的良心企業」形象,「工作那麼多年,第一次聽到有公司會上修獎金比例」、「是最公正的台灣公司,分紅甚至直接公開遊戲規則」
也有內行網友表示,「以前聽老前輩講過,邦邦在最慘的時候,大概就是叫大家多關一點燈,部門的每一分錢都要斤斤計較,但沒在把人拋下的」。更多留言稱在華邦電為「低調又佛心的公司」、「難怪在華邦電的學長都不離開」、「準備跳槽過去」。
(封面圖/東森新聞)
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