產業:永慶房屋推「永慶大聯盟」智能工作平台,工作效能提升兩成
2019/11/25 13:05 財訊快報/記者劉居全報導
根據人力銀行調查,2019年有意願轉職的求職會員顯示,越年輕的上班族,愈頻繁更換工作,全體受訪者平均一份工作持續2年6個月,但25歲以下只持續半年;其中「工作一成不變」、「對未來沒有期待」的「悶職場」環境,是主要離職原因之一。
永慶房屋人資部經理塗振宏表示,企業要永續經營,人才是重要核心關鍵之一。鼓勵優秀人才留任,5年來累積發放「幸福成家基金」已超過2.6億元,持續打造幸福職場讓同仁根留永慶。不只留才,更希望網羅對房地產有興趣、認同企業理念的新血加入,為翻轉產業高工時的刻板印象,永慶房屋首推「彈性工作8小時」制度,搭配首創的工作遊戲化系統,已讓經紀人工時下降2成,績效卻不減反增3成。而《永慶大聯盟》豐富趣味的遊戲化工作平台,更讓同仁『游於藝』,工作不再一成不變,績效不再只是數字,更讓工作效能提升近2成。
塗振宏指出,時代不斷進步,管理思維也要持續創新,《永慶大聯盟》以台灣國球-棒球為基礎,結合年輕人最愛的線上遊戲、手遊等介面,將工作內容轉化成「領任務闖關」;每次成功不僅可以累績經驗值,作為晉升積分,還可領取「永者幣」兌換實質禮品,即時獲得獎勵;除了個人任務,更可組隊一起達成目標,與自己有不同專長的同事夥伴合作互助,培養團隊默契,一起贏取勝利。
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