別讓工作破壞人生
2017/09/11 14:07 鉅亨台北資料中心
安妮．瑪琪 Annie Mckee
眾多研究顯示，接近三分之二的美國員工感到乏味、不投入或倦怠，並準備破壞計畫、專案和其他人。為什麼會有這麼多人，明明有能力形塑自己的職業生活，卻過得這麼不快樂？作者強調三個常見的理由，包括企圖心、做別人期待自己做的事、太賣力工作；這些陷阱表面上看似讓你充滿生產力，但做得太過極端時，就會造成傷害。
想逃脫這些「困住快樂的陷阱」，第一步是要接受這個想法：你有資格在工作時感到快樂。然後，你可以善用自己的情緒智慧，特別是情緒的自我覺察、情緒的自我控制、組織覺察，來了解自己落入哪一種陷阱。你可以利用自己的情緒智慧，了解自己陷入哪種陷阱。最後，你必須在日常活動中積極尋求意義和目的、培養自己和其他人的希望、在工作中建立友誼。
來源：《哈佛商業評論》 2017 年 9 月
更多精彩內容請至 《哈佛商業評論》
【往下看更多】
►誤剪1.1萬伏特高壓線！ 彰化「整條路瞬間黑」笨賊嚇到自首
►帝寶貴婦又出事！空頭支票換權狀 詐屋手法曝光
►新華泰富驚爆「內線交易＋中資滲透」！ 3任董座交保
【熱門排行榜】
►從技術到落地實效：天逸財金科技全方位培育AI應用顧問 助力企業智慧升級
►最新妖股現蹤！這檔「中藥股」飆漲48630％ 超車美超微
►雲林男病逝「遺體冰存」8個月多 結局超暖
