產業：工研院研發替代役，百人招募起跑！

被譽為全球百大創新機構之一的工研院，107年將廣召128位研發替代役，以提供跨領域學習環境、國際級視野、AI人工智慧培訓計畫等多元學習管道為訴求，力邀對科技創新、技術發明與創業夢想的研發替代役菁英加入工研院。

工研院人力處處長何大安表示，現在產業變化快速，解決問題不再只能靠單一專長，跨領域的思維與工作能力早已是趨勢；例如蘋果電腦創辦人Steve Jobs本身就是跨領域的代表，年輕時是電腦組裝工程師；但後來接觸到設計，並根據工作需求學習市場經營，同時扮演偉大的創新家、發明家、創業家與設計師等多重角色，讓公司橫跨電腦、軟體、音樂、手機不同領域，顛覆世界模式。

何大安指出，相對於一般強調專業分工的企業，工研院有非常廣泛的跨領域學習機會；研究領域橫跨生醫醫材、綠能環境、資訊通訊、材料化工、機械系統與電子光電，並具備技術服務、產業服務功能，以及育成與創業等資源。替代役進入工研院後，不僅可在既有專長持續鑽研，更透過院內特有開放式創新系統平台與其他領域專家共事，洞悉產業需求，實踐科技創新、技術發明，與自己當老闆的創業夢想。

在拓展國際視野上，工研院近年大力推動「鴻鵠計畫」，至今已有146位重點研發人才赴國際頂尖研究機構與學府進行6個月到一年的研究，其中不乏德國佛勞恩霍夫研究院(Fraunhofer)、美國勞倫斯伯克利國家實驗室(Berkeley Lab)、日本產業技術總合研究所(AIST)、美國史丹佛大學、日本京都大學等，期透過國際化的研究經驗，練就研發人才的膽識、世界觀及持續創新的能力。

「參與鴻鵠計畫後，彷彿開啟世界之窗」，來自工研院的工程師許博爾表示，他2013年剛進入工研院服研發替代役時，即從事座標計量的研究，兩年後赴德國聯邦物理技術研究院(PTB)研習，今年5月再到日本產業技術總合研究所(AIST)進行座標計量技術的研究。這期間他與國際頂尖研發人才共事，「學習到務實、嚴謹的工作態度，從此功力大增」。「很鼓勵喜歡研發，或是還不確定職涯的年輕人進入工研院，因為有太多跨領域的資源等著你來探索與累積戰力！」許博爾把在國外的歷練應用在研究上，優異的研發成果，讓他連續兩年獲選為內政部役政署績優研發替代役。