賴清德點頭修「一例一休」鬆綁做七休一 最多可連上12天！
2017/10/30 10:15 東森財經新聞
▲行政院長賴清德，將修「一例一休」。（圖/東森新聞）
行政院長賴清德上任後曾表示，對於「一例一休」的問題行政院要有態度，承諾將會在立法院總質詢後提出修法版本。而行政院與立法院民進黨團目前已達成修法共識，將鬆綁現行「七休一」的規定，未來連續上班天數上限不再是六天，只要勞工同意在休息日出勤，最多可連上十二天班。
行政、立法部門已對勞基法一例一休修法方向，凝聚5大初步共識，包括:
1.休息日加班工時及工資覈實計算
2.鬆綁7休1（例假上班彈性化）
3.加班工時彈性化
3.特休假遞延1年
4.排班間隔時間經勞資協商可降至8小時
行政院長賴清德今將聽取勞動部簡報並拍板修法方向，預計最快10月31日或11月1日進行法案預告。
根據行政、立法共識，其中休息日加班工時和工資覈實計算，取消「做1給4」、「做5給8」的規定，改為按照實際工時計算方式。其次，例假上班彈性化，亦即7休1可以鬆綁，經勞資協商或工會同意，例假日可以上班。去年初廢除30年函釋後，造成業界反彈，最後媒體、觀光、運輸等3個行業因有迫切需求成為7休1例外，但也引起更多行業爭取納入四周彈性工時對象，或適用84之1責任制辦理。修法後不必再研商四周彈性工時適用對象，以免更剝削勞工。
不過特休假可以遞延1年這項，立委建議應該要求勞工1個月前告知雇主，惟考量實際執行仍有難度，將列政院修法參考；至於加班工時彈性化方面，雖都希望彈性化處理，但有不同修法意見，有立委主張單月46小時加班上限，經勞資協商同意後，可提高至54小時。也有立委主張季總工時控管，3個月為一期勻支，總上限138小時為原則不變，仍待協商。
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