「連七」不可能！荷蘭護理師工時超佛心 網友：鄭成功趕錯人

▲在荷蘭擔任護理師的Leven，分享荷蘭工會規定。（圖／翻攝自Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實、東森新聞）

「一例一休」修法議題在台灣吵得火熱，許多勞團紛紛走上街頭表達抗議，希望爭取勞工權益。一名在荷蘭擔任護理師的Leven，經常在網路上和網友分享生活點滴，26日以［荷蘭勞基法］為題，在臉書PO出一篇文章，表示以荷蘭護理人員為利，醫院工會嚴格要求，「夜班不能長於10小時，且小夜下班後，下一班必須至少間隔11小時，大夜下班後則需至少有14個小時的休息時間，才能繼續輪下一班。」跟台灣法條相比，簡直天差地別。

Leven說，荷蘭工會很強大，勞基法保障的是最低的權利，但工會通常會因為產業別特殊性，而協商出最適合工會成員的勞資協議。「荷蘭醫院工會，全職是每週工作36小時 (每年1878小時)，也就是護理人員不能簽每年超過1878小時的合約，超過就是違法。但在人力短缺情況下，員工可以主動提出想要每年2087小時 (每週40小時) 的合約。」這部分雇主不能要求個人，而是員工考量本身體力及經濟狀況後主動提出要求，跟台灣「勞資協議」後加班的假議題完全不同。

另外，Leven表示工會更嚴格要求，「夜班不能長於10小時，且小夜下班後，下一班必須至少間隔11小時，大夜下班後則需至少有14個小時的休息時間，才能繼續輪下一班。」除此之外，連三個夜班後，護理人員至少要休息46小時才能再排班。最多可以連七，但只要七天內有一天是夜班，連七就是不合法，所以荷蘭很少有人連七，更不要說台灣那種連十休二了。

Leven說以前剛到荷蘭時，很以自己台灣人耐操好用自豪，但現在完全不這麼想，因為權益要靠自己爭取，要為自己發聲，委屈求全，相忍為國在荷蘭完全行不通。在台灣人看來有如置身天堂的規定，對荷蘭護理人員還是覺得工時太長，工作壓力太大，所以工會時不時就要站出來為成員爭取權利，免得被雇主蠶食鯨吞。

網友紛紛留言，「在台灣不用想，不累死你，算你命長」、「 鄭成功如果不趕走荷蘭人，台灣也可以阿」、「台灣的大問題是不團結。以醫師來說，有的是開業醫，他們的身份是資方而非勞方。很難指望這些醫師支持勞基法。以一些留在醫院體系的醫護來說，一旦他們升上主管，就會以為自己也是資方，才不會管基層勞方的死活...」、「 支持加入工會，團結力量大，勞資地位平等是較容易談判成功的。」、「讓資方知道一下，也讓護理人員知道一下，我們目前太耐操，怕被白色巨塔報復導致大家噤聲，為了自己的身體健康及能照顧家人，更該有良好的身心靈健康。」

臉書全文出處 Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實