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(2024/11/27 09:54)亞馬遜執行長貝佐斯「致股東信」 受企業領導人推崇的原因
自從電商巨擘亞馬遜於 1997 年上市之後,創辦人兼執行長貝佐斯 (Jeff Bezos) 每年都會發布一封致股東的信,至今已累積 20 封,而對許多投資者或企業領導人而言,這些信充滿勵志性,並深具啟發意義。
身為創投公司 IVP 一員的 Parsa Saljoughian 表示,貝佐斯的致股東信函是他最喜歡閱讀的商業文章,他說:「這是任何對商業感興趣的人,都應該閱讀的讀物之一,在看完全部的內容後,你真的可以學到很多東西。」
貝佐斯的致股東信已成為商界人士必讀的內容,透過閱讀這些信件,讀者可更深入了解亞馬遜執行長的管理原則與長期想法。隨著亞馬遜不斷擴大,貝佐斯躍升成全球首富,他的信件在全球商業領導和高層主管中,引發更多的讚賞。
『最衷於長期思考』的執行長
創投公司 Social Capital 的執行長 Chamath Palihapitiya 表示,他是貝佐斯致股東信函的忠實讀者,因為這些信提醒人們要具有長期觀點,同時保持簡單性。他指出,太多的領導者都太短視,並且過分複雜化建立企業的過程,往往導致失敗。
Palihapitiya 說:「貝佐斯是市場中,最聰明且最具長期思考的執行長,他的信嚴格提醒人們要堅守基本原則,並且你需要將事情簡化但維持長期性。」
在美國時間周三 (18 日) ,貝佐斯發表今年的致股東信,他再次強調長期思考的概念, 他寫道:「大多數的人認為,如果他們夠努力,應該能夠在兩週內學會倒立,然而現實是,這大概需要你每天練習,並持續 6 個月,如果你認為你應該能夠在兩週內達成目標,你最終會放棄。」對範圍若有不切實際的信念,將會殺死高標準。
充滿啟發性
智慧型恆溫器製造商 Ecobee 的執行長 Stuart Lombard 說,他喜歡與全公司分享貝佐斯的年度信函,他認為貝佐斯的一些關鍵見解,例如長期思考、持續學習和簡化公司結構,都是他公司文化的基石。
Ecobee 是亞馬遜的密切合作夥伴,並且從亞馬遜的 Alexa 基金獲得募資。Lombard 表示:「我們在組織化我們的公司還有營運過程中,都嘗試並使用很多被提及的概念。」
除了貝佐斯之外,還有幾位執行長的致股東信函受到推崇。Berkshire Hathaway 的執行巴菲特的年度致股東信,仍被認為是商界領袖最好的讀物之一,他的信件已被彙編作為一本書出版,此外,摩根大通執行長 Jamie Dimon 的年度信函也受到高度重視。
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