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「我們不缺錢,缺的是夢想」 馬雲退休?3分鐘看懂阿里管理學

2018/09/10 13:28 東森財經新聞

阿里巴巴董事局主席馬雲今(10)日宣布交棒,將在2019年9月10日卸任阿里巴巴集團主席,由現任阿里巴巴集團CEO張勇接任,馬雲則會在2020年年度股東大會之前,繼續擔任董事會成員。馬雲說,卸任董事局主席是他準備10年的計畫,「我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。

 

而多年來,他的一言一行散發著令人難以企及的智慧,現在就透過《彭博》整理的「馬雲語錄」,用3分鐘掌握他的管理哲學:

 

●領導方式:

 

一群聰明人需要一個傻瓜來領導他們,一個由科學家組成的團隊最好由農民帶領,因為他們的思維方式有很大不同。如果你擁有從不同角度看問題的人,成功會更容易。

 

●女性擔任高級主管的重要性:

 

女性懂得是什麼讓她們比男性更好,那也是上帝給她們最好的武器,那就是柔。她們懂得包容。

 

●堅持不懈的重要性:

 

今天很殘酷,明天更殘酷,但是後天很美好。

 

●堅定不移:

 

只要不放棄,你就還有機會。 放棄是最大的失敗。

 

▲馬雲認為做任何事都要「堅定不移」。(圖/AP)

 

●eBay進軍大陸:

 

eBay可能是海裡的鯊魚,可我是長江裡的揚子鱷。如果在海上打,我會輸; 如果到了河裡,那它就輸定了。

 

●管理上的孰重孰輕:

 

客戶第一,員工第二,股東第三。

 

●對手競爭:

 

做企業不是盯著競爭對手,而是盯著客戶。

 

●科技的角色:

 

改變世界的不是技術,而是技術背後的夢想。

 

●談用合適的人:

 

我們從不缺錢。我們缺少的是有夢想、而且能誓死追求這些夢想的人。

 

▲馬雲表示現在缺少能誓死追求夢想的人才。(圖/AP)

 

●年輕人的前景:

 

年輕人若是對未來有敬畏之心,對今天有爭氣之力,對過去有感恩之情,他們就有機會。

 

●大陸的網際網路管控和西方公司參與:

 

臉書這些公司想來到大陸必須遵守大陸的法律法規。谷歌自己選擇離開,不是我們把它趕走的。在任何國家開展業務,都得遵守當地的法律法規。

 

●關於公益:

 

要做好公益,應該用公益的心態,商業的手法,而不是商業的心態,公益的手法去做事。

 

▲馬雲對於公益也有自己的想法。(圖/AP)

 

另外值得一提的是,馬雲對太極拳很有興趣,曾強調「經營企業和打太極拳一樣,想長期生存就要緩慢出拳」,因此他曾跟李連杰一起成立太極禪文化國際發展公司,對全球推廣太極文化,甚至還主演微電影「功守道」,扮演神秘武林高手。

 

▲馬雲曾主演微電影。(圖/翻攝 《功守道》)

 

最後,馬雲在宣布交棒時,再次說出他的經典名句,「世界那麼大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?」他向外界承諾,阿里從來就不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

 

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馬雲真的要退休了!阿里巴巴集團今日宣佈,現任集團首席執行官的張勇將會接替馬雲擔任董事局主席,而馬雲也將利用這一年時間,全面協助張勇,爲他和阿里巴巴完成過渡、做好準備。此外,曾多次透露想要回去當英文老師的馬雲,也在聲明中指出,未來仍想要回歸教育,「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。

 

▲童年時期的馬雲,經常和同學、鄰居打架,是大人眼中的「壞孩子」。(圖/取自鳳凰科技

 

對於馬雲宣布退休的消息,陸媒《鳳凰科技》也整理出馬雲這53年來的人生過程,並以9張圖道出馬雲一生起伏的傳奇故事。童年時期的馬雲,除了調皮、不愛讀書,更是大人眼中的「壞孩子」,長大後也因為不喜歡數學,高考名落孫山兩次。甚至直到大學時,馬雲去找打工,一起去肯德基面試的19人全都錄取了,就只有他慘遭淘汰,除此之外,當時的馬雲也為一些外國人當免費導遊,藉此讓自己的英文能力更加提升。

 

▲大學時期的馬雲去找打工,一起去肯德基面試的19人全都錄取了,就只有他慘遭淘汰。(圖/取自鳳凰科技

 

而後,大學畢業的馬雲,選擇在一間高中擔任英文老師,不過卻為時不久,後來馬雲又從家人手中借了點錢,再加上自己當老師的工資,開了一家翻譯社。而馬生人生最大的轉機,則是馬雲到國外當翻譯官時,見識到「互聯網」,回國後集結一群親朋好友創立了「黃頁」。不過,由於當時大陸很多人對「互聯網」都還不了解,支持他的人並不多,馬雲只好租了一間小民房,裡面擠滿了人,雖然工作環境非常差,但從馬雲與員工的合照來看,卻仍感到無比開心。

 

▲大學畢業後的馬雲,曾在一所高中短暫擔任過英文老師。(圖/取自鳳凰科技

▼向家人借一筆資金的馬雲租了一間小民房,儘管環境差,但從馬雲與員工的合照來看,卻仍無比開心。(圖/取自鳳凰科技

 

然而,當時的馬雲並未像現在那麼成功,和藝人吃飯時,拍照也被晾在一旁。此外,在建立「黃頁」後,馬雲的資金很快就花完了,於是他便到處找人投資,可惜那時大陸的企業家都不相信馬雲的大志,直到馬雲遇見了蔡崇信,從此才成功建立了「阿里巴巴」,也遇見來自日本的孫正義,而「阿里巴巴」也順利在2014年上市,從照片中也可看出,馬雲在「阿里巴巴」上市時笑的快合不攏嘴。

 

▲剛創業的馬雲,名氣還不響亮,餐會上的賓客在一旁和藝人王曉明合照。(圖/取自鳳凰科技

▼2014年「阿里巴巴」上市,馬雲笑的快合不攏嘴。(圖/取自鳳凰科技

 

如今馬雲不僅被稱為「大陸互聯網教父」,他所參加的飯局,座上賓也都是些大人物,包括世界首富比爾蓋茲、曾參選過美國總統的希拉蕊等,都在他身旁一同用餐。除了不少民眾向馬雲取經、學習,甚至還被很多創業者把他當成「佛」一般供奉著。而宣布將於一年後退休的馬雲也表示,自己還有很多美好的夢想,除了繼續為阿里巴巴努力奉獻之外,他也想回歸他最愛的教育,並強調「做我熱愛的事情,會讓我無比興奮和幸福」,也說未來有很多事想要試試,但他承諾,「雖然阿里巴巴從來不是只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里巴巴」。

 

▲馬雲曾和世界首富比爾蓋茲一同用餐。(圖/取自鳳凰科技

▼曾參選過美國總統的希拉蕊,也曾和馬雲在同桌用餐過。(圖/取自鳳凰科技

▲有創業者把馬雲當成「佛」一般供奉著。(圖/取自鳳凰科技

 

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9月10日為大陸教師節,也是阿里巴巴集團創辦人兼主席馬雲的54歲生日,綜合外媒報導指出,馬雲於今(10)日宣布繼任計劃。而今天上午馬雲發布公開信指出,將在阿里巴巴20周年之際,也就是明年9月10日,他將不再擔任集團董事局主席,將由現在集團的執行長張勇接任。

 

▲馬雲將於54歲生日公布他的繼任計劃,並非退任或退休。(圖/翻攝自CNN)

 

根據《紐約時報》報導指出,馬雲計劃將重點放在慈善事業的教育上。而此消息曝光後,9月8日阿里巴巴盤後一度跌近3%,股價最低觸及157.5美元。截至收盤,其盤後價報158.6美元,下跌了2.32%。

 

▲阿里巴巴創辦人馬雲。(圖/鉅亨網)

 

但《南華早報》報導表示,馬雲週一(10日)將公布他的繼任計劃,以培養其他高層接班公司,與之前的報導不一。馬雲接受訪問時表示,阿里巴巴現在擁有培養人才的結構、企業文化、管理系統,容許他離開而不會造成干擾。但他也表示,自己是擁抱未來的人,這是系統性的計劃,並非退休、離開或退後。公關部人士表示,不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團,馬雲天天都在做老師,也天天夢想著再去做老師,這對他而言,都是再正常不過的想法。

 

阿里巴巴執行長馬雲應不會立即,而是逐漸的退位職務,此外,在繼位計劃的實施時期,馬雲將繼續擔任執行董事長一職,花更多精力於教育方面。

 

馬雲於 1999 年創建阿里巴巴,被認為是中國首富,淨資產超過 400 億美元。

 

儘管馬雲表示並無退休計畫,但是他也曾多次表示,不想把整個人生都花在公司上,自己某天將會辭職,回去教書。

 

以下為馬雲公開信全文:

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。


這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。


1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。


我受的教育讓我成爲一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。


今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。


我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。


1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪!


張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!


關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

 

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