平均可領33萬！台塑年終5.83個月「再加1.5萬紅包」

▲台塑集團總裁王文淵與工會代表協商後加碼獎金。（圖／anue鉅亨網）

台塑四寶去年營運受到第 4 季國際油價暴跌衝擊，獲利表現不如預期。依照集團公式計算，集團同仁今年將可領到 5.83 個月本薪的年終獎金，打破連續 3 年領到 6 個月上限年終的紀錄，而在台塑集團總裁王文淵昨 (15) 日與工會代表協商後，拍板再加碼發放 1.5 萬元慰勉金紅包。

台塑四寶去年前 3 季獲利表現相當不錯，王文淵在 11 月中旬出席台塑企業運動會時也說，前 3 季受惠全球經濟景氣持續好轉，營運績效與 2017 年相當，年終獎金部份，一定會達到天花板上限 6 個月，差別在於加發獎金的金額。

不過，由於第 4 季四寶飽受油價暴跌與需求趨緩影響，使獲利表現不如預期，去年全年稅後純益 2109 億元，年減逾 11%，平均每股稅前盈餘約 5.21 元。而台塑四寶年終獎金計算原則，是以當年度四寶平均每股稅前盈餘與過去 3 年數字為基準比較，最高上限 6 個月、最低 3 個月。

截至 2017 年為止，台塑企業已連續發放 3 年達到天花板上限的 6 個月年終，2016 年加碼紅包為 1.4 萬元，2017 年則為 2.2 萬元。以台塑企業員工平均薪資 5.45 萬元來計算，今年年終獎金 5.83 個月，每人平均可進帳 31.7 萬元。

至於年終獎金加碼紅包的部分，台塑集團總裁王文淵今日下午偕同台塑四寶高層，與集團工會代表展開協商，在考量原先預期可達成連 4 年 6 個月年終，且四寶今年獲利為連 3 年獲利超過 2000 億元後，決定加碼發放 1.5 萬元慰勉金紅包，台塑企業員工今年將可領到 5.83 個月與 1.5 萬元加碼紅包。

台塑集團旗下的麥寮汽電在2017年遭雲林縣府生煤減量，導致無法供電給台電，造成違約，如今台電向麥電索賠32.8億元，麥電拒付！而台塑工會北上和總裁王文淵討論獎金，確定年終5.83個月，紅包1.5萬元。

工會會員一同北上前往台塑大樓，跟總裁王文淵談新年大紅包。

▲台塑四寶，2018全年營收1.73兆元，年增16.3%，年終也拍板定案，5.83個月 ，外加1.5萬大紅包。（圖／東森新聞資料畫面）

台塑四寶，2018全年營收1.73兆元，年增16.3%，年終也拍板定案，5.83個月 ，外加1.5萬大紅包。

台塑工會理事長吳祈忠：「最後總裁決定1.5萬紅包5.83個月，比我們預期還是差0.17，雖然比去年少，可是公司還是有賺，工會希望比照去年2.2萬，但總裁考慮未來景氣不是這麼樂觀，希望工會以1.5萬能夠接受，四大公司董事長說同意我沒有意見，大家就沒有達到預期想要的目標1.5萬能滿意，跟制度上沒關係 總裁善意給員工，希望未來制度重新再談。」

▲台電公司更要向麥寮汽電索討32.8億元。圓頂型的儲存廠堆放滿滿生煤。（圖／東森新聞資料畫面）

不過，要來領錢的還不只員工，台電公司更要向麥寮汽電索討32.8億元。圓頂型的儲存廠堆放滿滿生煤，時間回到2017年，雲林縣政府要求麥電減煤20%，而當年佔全台供電備轉容量5%的麥電無煤可發，無法供電給台電，當時王文淵就曾說，衝突是必然。

台塑集團總裁王文淵：「中央不負責，給地方去管，起衝突那是必然，吵的有糖吃，這樣不好。」麥電拒付32.8億認為是被迫停機，但雲林縣府說，限制生煤許可並無違法，但台電喊成本提高必須索賠。

▲」鉅額違約金，麥電SAY NO，也不排除訴諸司法。（圖／東森新聞資料畫面）

台電發言人徐造華：「我們因為麥電沒辦法足額發電，我們必須去調度其它更高成本的電力，那這樣的替代成本，我們來要求麥電給付這個部分是依照合約來辦理的。」鉅額違約金，麥電SAY NO，也不排除訴諸司法。

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