工作一年調薪多少算合理？網嘆：不如直接跳槽
2019/11/25 12:16 東森財經新聞
年底將近，也是關乎員工們年終獎金和績效的時候，因為有許多主管績效考核會在這時候進行，再依據評分來決定員工的年終獎金，不過還有一件最重要的事，那就是「調薪」，尤其是對於社會新鮮人來說，調薪的問題也是他們特別在意的。
有網友在Dcard上以「大家工作一年調薪調多少？」為題，表示自己去年還是社會新鮮人，調薪時主管說由於還沒工作滿一年，調薪可能沒那麼多，沒想到後來只調漲了1000多元，也讓他十分難過，辛苦工作了快一年居然只調了1000多元。
▼這名網友詢問工作一年調薪多少才合理？（圖／取自Dcard）
其他網友們也分享自己的年資和調薪狀況，雖然各行各業有所不同，不過普遍的網友調薪狀況大多是1000至3000元不等：「幼兒園，年資四個月多一點，調2000」、「公務員，一年調1000」、「上市櫃公司，目前年資快兩年，每年都會調2000以上」、「待很大的公司 一年後調兩千」、「待在小廣告公司 剛滿一年 調一千」、「廣告行銷 一年調三千」。
也有許多調薪不如意的網友們：「一年多沒調過 24k 已辭職」、「電信 +600 QQ」、「進公司兩年只調過一次，就是試用過後+1500，再來都沒調過」、「呃..醫院調薪200」。
俗話說：「三調不如一跳」，有許多網友一致認為，與其等公司幫自己調薪，倒不如選擇跳槽，加薪的幅度遠遠高於調薪：「我是待很大的公司，一年後調兩千，可是跳槽一次就有五千以上」、「前公司待一年半後，月薪+六千，跳槽後直接加一萬起跳」、「別期待調薪 跳槽才是正解」。
（封面圖／取自pixabay）
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