「生涯規劃」怎規劃？公司前景vs薪水 到底哪個重要？

▲（圖／取自pixabay）

文\幸福文化

常常有人問：「生涯真的可以規劃嗎？」因為人生有些機會是在不預期的情況下出現的，就算我規畫好了，但沒有照著劇本來，這樣原來的規劃還有用嗎？

例如，我可能本來希望在原來的公司一路升遷到中高階主管，沒想到公司忽然無預警地關了！或是，本來希望在某個產業深耕，沒想到有另外一個新產業的機會在對我招手，到底該不該去？這些都不是我們事先可以預想得到的！

設定目標，讓能力與資源到位

在回答這個問題之前，我們先來聊聊一般的「生涯規劃」裡面，通常包含四個部分：「方向」、「終點」、「里程碑」、「時間」：

￭「方向」：我們希望往哪個產業的哪個部門發展？

￭「時間」、「終點」：希望在幾年內到達什麼地方？

￭「里程碑」：中間可能會經過哪些步驟？

▲一般的「生涯規劃」裡面，通常包括四個部分：「方向」、「終點」、「里程碑」、「時間」。（圖／取自pixabay）

對我來說，職涯規劃裡，「里程碑」雖然也很重要，但它是這四個裡面最不重要的，因為人生的機運很難說，我們無法預期過程會發生哪些事，但是如果我們有「方向」和「終點」，透過目標設立，就會去把握每一個機會，努力讓自己的「能力」可以提升，讓「資源」可以到位。

賈伯斯（Steve Jobs）曾經說過一句話，我非常喜歡：「你不能預先把點點滴滴串在一起；唯有未來回顧時，你才會明白那些點點滴滴是如何串在一起的。所以你得相信，你現在所體會的東西，將來多少會連接在一塊。你得信任某個東西，直覺也好，命運也好，生命也好，或者業力。這種作法從來沒讓我失望，也讓我的人生整個不同起來。」

我覺得人生很有趣，只要用心付出，沒有白走的路。如果可以的話，一開始就選擇有潛力、有熱情的產業，除了可以減少摸索的時間，還可以累積產業的資源跟經驗，讓自己「垂直升遷」。

但如果選錯了，也不要灰心，所有經驗一定都有累積，這時候只要「平行移轉」就好了！什麼是「平行移轉」呢？

想像一下：有沒有其他產業、其他工作可能會用到你目前擁有的技能跟經驗？例如：出版業的「編輯」，可以轉職到別的產業做「行銷企劃」，科技產業的「工程師」也可以轉職到創投公司當「專案經理人」！

當我們同時具備「垂直升遷」與「平行移轉」的概念後，限制我們的，就不是產業了，真的限制我們的，其實我們的「核心競爭力」。「產業」不是框架，真的限制我們的是我們的「能力」。

你有哪些能力？不管跟工作有沒有直接相關，不妨先條列下來。接著，拿出你的職涯規劃表，3年、5年、10年後，你想要什麼樣的工作？為了達到這些「里程碑」，我需要具備哪些資源與能力？我要如何透過「學習」或「合作」取得這些資源與能力？

選擇戰場比選擇底薪重要

在職涯初期，先不要太在意底薪，因為，只要你選擇的產業是有前景的、你選擇的公司是會賺錢的，從中選擇你想要的部門，從最基層做起。只要你能力成長，加上自己積極爭取，公司不會虧待你的！我最怕的是，公司也想要重用你，但是它沒有辦法給你更好的薪水，因為它沒有賺錢，而且看不到財務上的曙光，這比較可惜！所以在職涯規劃的初期，「選擇戰場」非常重要！

學習讓自己值錢

「選擇戰場」後，要學習讓自己「值錢」，提升自己的能力和貢獻。隨著自己能力與經驗的累積，加上一路上的成績，就會開始產生一種信心，讓公司覺得花錢請到你，真的是非常幸運！不只能力好、態度好、人緣好，加上中期也累積不少經驗跟人脈，開始有競爭品牌公司想挖角你，因為你在這個產業已經是個Somebody，至少在同業裡，會有一些人說得出你的名字。職涯的後期，我們要期許自己能成為第一把交椅，強到自己都尊敬！當我們做到這個階段，我相信公司給的待遇也不會太差，而且爬升幅度會越來越高。

職涯初期：瞭解自己，選擇自己有熱情的產業。先別想著賺錢，先學習讓自己值錢
職涯中期：讓自己真的很值錢，花錢請到你很幸運
職涯後期：成為第一把交椅，強到自己都尊敬

評估公司發展的另類指標

記得有一次，我在一個演講裡分享我的職涯經驗時，台下有一個學妹舉手問我：「學姊，我要怎麼知道自己目前待的公司，是不是適合長期發展的公司？」

這個答案包含很多因素，例如：「這個產業賺不賺錢？」或者是，「你所在的這個公司，它本身賺不賺錢？」這些當然很重要，可是我覺得，還有另外一個也相當重要的事：「這個公司裡面，有沒有任何一個人，可能是你的長官，或者是其他部門的同事，他的工作內容、工作能力，以及他工作的格局，是你羨慕的？

如果有一天，你可以做到他的的位置，做他的工作，你會不會覺得興奮？而且覺得自己很棒？」如果有的話，就表示目前在這個公司，還有你值得學習與奮鬥的目標。如果沒有，其實你可以換公司，甚至換產業了！

當願景越清晰，雖然中間的過程可能需要調整，但是，只要有長期的方向，和希望去到的位置，中間自然會出現很多機遇幫助我們，累積更多資源，鍛鍊我們的能力，最後去到我們想要去的地方。這就是「職涯規劃」最重要的目的！

 

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