勞基法修法後給予企業許多彈性，台北市勞動局在今天（15日）就公開呼籲，希望中央在3/1前訂出施行細則，像是加班換補休應該以半年為一期，沒休完就必須核發工資。而面對未來恐怕需要更多力道來執行勞檢，北市勞動局坦承人力確實不足，會依照高風險及特定行業進行優先檢查。
東森財經
