媒體等10行業鬆綁七休一 勞動諮詢會有共識

七休一政策可望再鬆綁！勞動部日前召開諮詢會，討論到像是媒體、船務、貨櫃業行業，可望因應天候、海象或作業習慣，適用七休一之鬆綁，勞動部就說，對於海外工作無法充裕替代是可以理解的，不過工會還是認為，要有配套不能讓員工過勞，才能討論鬆綁！

勞基法新制上路三個月，七休一鬆綁議題，再度浮上台面。


▲勞工抗議畫面

大船入港，船員忙著卸下漁貨，海上人家看天吃飯，值勤可能因氣候，耽誤航程，交通部就提出，包括船舶運送、船務代理，貨櫃站經營等6個行業能，鬆綁七休一。


▲船舶業鬆綁七修一？

勞動部條平司副司長，黃維琛：「因為颱風進不了港，那很多的工作就停頓，停下來但這狀況，過了以後，很多船就一起，擠到碼頭上面來，必須要在很短的時間，把這些量做一個消化。」

一樣可能鬆綁的還有，新聞、雜誌和廣電媒體產業，勞團憂心鬆綁仍有問題。

台灣總工會秘書長，張鈺民：「現在瘋世足賽，從業人員到國外的時候，你們上班，工時一定會過長，甚至在國外的關係，會超過七休一的規範，如果觸及到過勞，基本上就沒有，所謂的例外。」勞動部條平司副司長，黃維琛：「人力可能不見得能夠，很充裕的來作替換，這個工作有它的專業性，對於海外工作的部份，大家都可以理解。」

廠房內擺滿雞鴨，接著就要趕緊送到，市場處理，逢年過節，屠宰業訂單爆量，也希望能夠納入七休一例外。台灣總工會秘書，張鈺民：「屠宰業是人力不足的問題，你用七休一並不能解決，這個行業存在的問題，我們害怕，以後的行業會不會把，特例變成原則。」勞動部條平司副司長，黃維琛：「在疫情期間，需要處理的時候，在那個短暫的時間，有一個特殊的需求，勞工的例假，可能在週期內，前後來做一個調整。」

就怕例外變通則，但勞動部強調，只會工會不同意，雇主就無法實施。


▲勞工示意畫面

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