中華電徵才271名 竟來了8780人

趁著畢業季，電信三雄也開啟搶人才大戰！像是中華電信祭出271個職缺，起薪就有35K，報名人數高達8780人，錄取率僅3.1%。另外像台灣大哥大也預計要再招募百人，遠傳則是喊出要再徵1千名！ 

▲中華電信徵才，薪水福利好，應徵人數爆多。（圖／東森新聞資料畫面）

電信公司徵才要271名員工，沒想到居然來了八千多人，錄取率僅有3.1%。中華電信預估明年將有1000人退休，積極補新血，最低起薪就有3.5至3.7萬，平均年終也有6至8個月。

▲中華電信尋找此三種人才。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「穩定升遷或工作，薪水大概3、4萬以上，我覺得是蠻大的誘因。」「我覺得個人的規劃，可能會比較重要。」像是能夠利用AI、大數據開發的工程人員，或是建設工務類，還有第一線的業務類，都是中華電最缺的人才。

人力銀行發言人楊宗斌：「資通訊產業，如果包含獎金的話，大概有將近這個7萬塊的月薪，大概是僅次於電器燃料，以及這個所謂金控業金融業保險業部分，是位居第3，關鍵在於它是屬於這種特許，而且有一些壟斷的產業。」

隨著全球第一款5G連網手機量產，支援5G的服務人才也要動起來，像是台灣大哥大就預計招募百人，包括電子商務.資訊工程、顧客服務等等，遠傳則是聚焦在數位新創，預計也要再徵1000人。

▲台哥大跟遠傳同樣也釋出許多名額。（圖／東森新聞資料畫面）

遠傳發言人郎亞玲：「將對外招1000名的生力軍，主要是希望能夠佈局在一些商業分析、數位科技，還有 AI人工智慧，數位人才比例從我們原來15%，希望能夠增加到30%。」