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基本工資月薪破25K? 工總:「中小企業倒6成」

2018/08/13 19:17 東森財經新聞

基本工資審議委員會將在16日登場,勞方代表今(13)日也召開會前會,再次重申希望能提高到月薪28K,時薪164元。不過工商團體倒是相當不以為然,直說如果月薪漲破25K,至少會有6成中小企業倒閉。不過有政方委員透露,考量下半年經濟景氣,目前共識還是月薪22800元,時薪150元。

 

工會成員:「要加薪、要加薪。」五一勞動節工會上街爭取權益喊加薪,現在基本工資雙漲已成共識,不過漲幅多少勞資雙方還有論戰。

 

▲全產總秘書長,戴國榮表示企業盈餘每年在增加,勞工受僱薪資反而是下降的。(圖/東森新聞資料畫面)

 

全產總秘書長,戴國榮:「過去20幾年當中,企業盈餘每年在增加,勞工受僱薪資反而是下降的,基本工資調整,就是28862元,換算時薪164元。」

 

▲企業營餘和受雇人員報酬不成比例。(圖/東森新聞資料畫面)

 

勞團主張2012年~2016年,企業營餘從32.04%提升到35%,不過受雇人員報酬佔比卻是下降,而且台灣每人每月最低生活費,今年以12388元創下歷史新高,增幅已高達8.2%,應連同過去一次漲足28K,不過資方認為根本是獅子大開口。

 

工總常務理事,何語:「基本工資2萬7到2萬9是可以的,問題你的GDP要到3萬3美金,去年的GDP只有24677塊。」

 

▲工商團體表示調幅也該在2%至5%間。(圖/東森新聞資料畫面)

 

工商團體強調,即使要調整,調幅也該在2%至5%間,尤其全國140萬家中小企業,有70%是5人以下的微型企業,工資雙漲恐怕造成重傷害。工總常務理事,何語:「你要調到2萬5以上,尤其台灣中小企業佔比那麼高,有60%是無法生存的。」

 

全產總秘書長,戴國榮:「一個企業獲利,完全是以壓低成本作為它獲利來源的話,我想這樣的企業,在未來它是沒有辦法生存的。」

 

▲政方委員透露調幅轉趨保守,預估時薪只漲7.1%到150元,月薪漲3.6%到22800元。(圖/東森新聞資料畫面)

 

但有政方委員透露,考量國際經濟情勢不穩,下半年景氣未明朗,調幅轉趨保守,預估時薪只漲7.1%到150元,月薪漲3.6%到22800元,距離基本工資審議委員會僅剩3天,看來勞資雙方還有一番角力。

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今年調薪有望?勞動部將在16日召開基本工資審議委員會,由勞資政學四方討論基本工資的調升。今年經濟景氣較往年佳,外界預期時薪調幅將來到150元,而月薪漲幅約在4至5%,有望調到逾23K。

 

勞動部預定本周四(16日)舉行基本工資審議委員會,由勞資政學四方討論基本工資是否要調漲。如今日韓都在調漲基本工資,面對台灣今年的景氣樂觀,加上行政院副院長施俊吉5月表示時薪可能漲至150元,外界預期基本時薪調漲、月薪部分調幅較低。

 

▲2019年韓國月薪會調整至4.7萬台幣,相近台灣的兩倍。(圖/東森新聞資料畫面)

 

而自2015年的最低時薪115元一路漲至今年一月的140元,漲幅近22%,月薪也從原本的19273元漲至22K,漲幅14%。

 

根據《經濟日報》報導,勞動部長許銘春先前曾說,基本工資將會繼續往上調,日前更進一步表態支持行政院長賴清德「時薪應受到更多照顧」的說法,再加上行政院副院長施俊吉先前更主動建議基本工資時薪應調升至150元,外界預期這次基本工資調升,不僅月薪和時薪雙漲,時薪調幅更將超過月薪。

 

▲外界預期這次基本工資調升,不僅月薪和時薪雙漲,時薪調幅更將超過月薪。(圖/東森新聞資料畫面)

 

相關人士分析,目前月薪已來到22K,墊高了基礎,若今年調升5%,等於調升1,100元,來到23,100元,雇主恐難接受。比較可能的妥協是調升4%左右,為22,880元。

 

▲行政院副院長施俊吉表示,解決低薪快速有效的短期措施是提高時薪。(圖/取自行政院網站)

 

而儘管時薪可望調漲,勞資雙方仍然不滿意,認為調幅欠缺基準及溝通準備時間不足,對於可能受影響的企業也缺乏配套措施。

 

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關鍵字: 月薪時薪漲幅
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