準公托補助家長 管控托育品質增加送托意願

準公共化托育政策八月上路，加入準公托的家長可以領六千元補助，減輕負擔，而加入準公托的保母和托嬰中心也增加收托的機會，不過也有保母擔心，二年不得漲價，如果有特殊托育也不能多收費用，不過衛福部解釋，二年後是可以報備後增加收費，並不影響保母的權益。

▲保母加入公托可以增加托育的機會。（圖／東森新聞資料畫面）

居家擔任保母的朱小姐照顧二個小孩，到了小寶貝睡覺的時間，照例要哄著他們入睡。保母，朱桂茵：「家長第一句話一定先問你有沒有加公共托育，這部分有沒有簽，所以說你的工作機會比沒有簽的高很多。」

朱小姐加入了公托，因為家長可以領到補助，她多了托育的機會，而鏡頭來到高雄小港的公托中心，公托原本就有一定的品質保障，再加上準公托的補助，讓家長覺得真的太貼心了。

▲公托原本就有一定的品質保障。（圖／東森新聞資料畫面）

家長：「市政府好像有六千元的津貼補助，我們在公托的話就是三千塊，因為托嬰中心公托的費用已經非常便宜了。」

加入公托的保母和托嬰中心雖然有增加收托的機會，但是也面對二年不得調漲托育費用的壓力，保母擔心萬一碰上特殊托育會影響權益，而衛福部也解釋，收取的費用是照現行標準收費，二年不得調漲是避免增加家長壓力。

▲衛福部次長，呂寶靜表示特殊托育可以重新報備薪資。（圖／東森新聞資料畫面）

衛福部次長，呂寶靜：「兩年後你說我的品質、我的人力越來越高，希望用高的薪水，我們那時也提醒說，如果你是為了使你的保育人員薪資調漲的話，你可以重新報備薪資，就是收費可以調整。」

由於二年後可依實際情況調整，不止給了家長緩衝時間，也給了托育人員薪資保障。

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