托育新制8月上路 育兒津貼無就業限制

現代年輕人怕沒錢養小孩，為了鼓勵多多生育，政府的托育新制在今年8月正式上路，尤其針對自行照顧的部分，已經沒有就業限制，而且請親友幫忙帶孩子，一樣也可以領到2500元的補助，帶孫的阿公阿嬤聽到這個消息，也表示可以省下不少奶粉錢跟尿布錢，至於要如何申請才能拿到育兒津貼或托育補助，請看我們的報導。

爸爸媽媽上班去，阿公阿嬤幫忙帶金孫，育兒津貼新制今年8月上路，不僅取消就業限制，親屬照顧也不用受訓，都能申請育兒津貼。阿嬤，曾何美麗：「這樣比較方便，以前那個還要考、還要去上課，有比較麻煩，那我就不想去了，帶小孩子就沒空啊。」

▲育兒津貼新、舊制比較。（圖／東森新聞資料畫面）

過去父母要自行照顧小孩，必須有一方未就業才能申請育兒津貼，未受過訓的親友更是沒有任何補助，但新制上路後，不管是父母還是阿公阿嬤，都直接補助2500元，沒有受訓條件與就業限制。

至於原本有考取保母證照，原本月領3000，變成領2500元的阿公阿嬤，金額看似變少，但從明年8月開始，可延長請領年齡到未滿5歲，每年可領3萬元育兒津貼，而非變相懲罰。

▲衛服部政務次長，呂寶靜表示一個家庭在新制上獲得的總金額補助是比較高的。（圖／東森新聞資料畫面）

衛服部政務次長，呂寶靜：「對一個家庭來講，他終究的得到的協助是比較高，我們要強調的就是他不是雇傭關係，他是一種親屬關係。」

目前兩歲以下兒童，今年8月開始就能請領新制津貼，只要符合資格，依現行申請流程，到「兒童」戶籍所在地的各鄉、鎮、市、區公所，由地方政府審核資格後就會定期發放，至於107年7月底前，已經領有育兒津貼或托育補助的家庭，資訊系統會自動轉入撥款，家長不須再另外提出申請。

▲目前有兩歲以下兒童，今年8月開始就能請領新制津貼。（圖／東森新聞資料畫面）

衛服部政務次長，呂寶靜：「你是不是屬於高所得的20%以上，你如果也沒有是什麼軍保、公保、勞保，也沒有去請育兒留職停薪假，那這些事情都排除，津貼你就不用擔心，你就可以符合我們的資格。」

還沒申請的父母也別擔心，育兒津貼有兩個月的追溯期，不管是自己帶孩子或是請家人幫忙，現在申請就能補發，鼓勵年輕人多多生育。

現代人養育子女負擔沈重，家長亟需價格合理又具有一定品質的托育單位，準公共化托育、教保機制也因應而生，要以平價的收費與優良的教保品質，減輕家長的育兒負擔。

孩子每天快樂去上學，平安的回家是家長最簡單的願望，但卻有很多家長搶破了頭，也搶不到收費合宜的公托公幼名額，為了減輕家長育兒負擔，政府推出0至2歲的準公共化托育，及2至5歲的準公共化幼兒園機制，積極面對台灣少子化危機。

國教署副署長許麗娟：「小朋友就讀準公共幼兒園，我們對家長的承諾是，每一個月小朋友來就讀的時候，我繳的費用都是不超過4500塊，那超過4500塊的部分就會由政府來幫家長繳交。」

▲參與準公共機制合作之六大要件。（圖／東森新聞資料畫面）

不過這樣的利多卻讓不少家長質疑，低廉的收費是否會影響教保品質，國教署則表示，加入準公幼系統有六大要件，一、收費情形，二、教師教保員薪資，三、基礎評鑑，四、建物公安檢查，五、教保生師比，六、教保服務品質，每個環節都是為了確保，良好的教保品質而訂定。

國教署副署長許麗娟：「我們這一次在整個準公共幼兒園當中，我們也希望能夠提高教保服務人員薪資，可以穩定整個教保服務品質。」響應中央推動，準公共化服務機制，地方政府也全面動起來。

▲宜爛縣政府跟上中央政策，擬持續增加9處公共化托嬰中心。（圖／東森新聞資料畫面）

宜蘭縣社會處處長楊秀川：「目前我們宜蘭縣是有5家的私立托育中心，他們也都全部跟地方政府來簽約，成為準公共化的一個托育中心，來加入公共化的行列，在今年開始一直到109年，我們也會持續增加9處的公共化托嬰中心，來做這樣增設。」

記者和家長對話：「來這邊的話，會不會覺得對你們的負擔？回：會減輕滿多的，這樣才有人幫忙帶小孩，才可以去上班。」現代父母教養子女負擔日益沈重，讓越來越多人不敢生小孩，政府祭出全面性的準公共化托育教保機制，期盼能為少子化危機解套，還是補強即可，都要等後續調查才會了解。

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