上班族跳槽原因大公開 調查：56.6%薪水太低
2018/09/26 09:07 鍾欣妍 黃福祥
主計總處今（25）日公布8月失業率，由於畢業季效應，失業率來到3.87%，創18年來同月新低，不過一項調查卻發現，五成六的上班族還是覺得薪資偏低，高達八成二的人已經想要換工作，創年前轉職潮創六年來新高！
▲年前轉職潮創6年新高（圖／東森財經新聞資料畫面）
想幹大事，靠自己增值，一項調查發現，有82.3%上班族計畫，在第四季想換工作，創下6年新高，其中有16.6%的人，已開始投履歷。
民眾陳先生表示：「至少要5萬吧，因為我之前的工作，是大概4萬左右，就是會希望比，之前再更好一點。」
民眾尤小姐表示：「公司未來的前景，跟對於自己之後的，比如說自己之後的發展。」
民眾葉先生表示：「如果想換工作，可能是我覺得，大部分是薪水關係。」
現在工作薪水太低，公司未來沒有發展性，想要轉行或創業，都是勞工想跳槽的原因，低薪問題就占了56.6%。
▲勞工六大跳槽原因（圖／東森財經新聞資料畫面）
人力銀行副理楊宗斌：「企業端樂觀度微降，而在勞工端悲觀度微升，接近年底，整個職場危機意識，會提高的情況下，對於景氣前景，更為保守因應，整體來看景氣復甦，的訂單加持，廠商勢必有這個，更多新的職缺釋出，加上貿易戰開打的話，還是有部份台商，會有回流的情況。」
▲加薪有落差（圖／東森財經新聞資料畫面）
有趣的是，66.3%企業說已經加薪，但只有23.7%勞工說，公司有替自己加薪過，看來勞資差異很大，不過想用跳槽，提高薪水到41K，卻要失望了，因為把廠商開出條件，落差5852元。
▲8月份失業率（圖／東森財經新聞資料畫面）
所幸8月失業率，來到3.87%，也有33%公司有徵才意願，四分之一會擴編，平均招募新血11人，又以批發金融，製造業最缺工。
▲這些行業開缺（圖／東森財經新聞資料畫面）
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