創十年新高！超過9成上班族想年後轉職

就要過農曆豬年，根據調查發現，有超過9成的上班族想在年後換工作，創下10年以來新高紀錄，上班族的夢幻跳槽企業名單第1名是台灣高鐵，國泰金則在金融產業組勇奪二連霸，至於台積電則是高科技產業組的五連霸。

▲根據調查，受僱就業者906.2萬人中，有高達九成一的上班族想年後轉職。（圖／東森新聞資料畫面）

主持人，優優娜：「Hello現場的朋友，大家午安大家好。」流利口條，穩健台風，外表還神似歌手Hebe，雖然現職為主持人，但預計年後換頭路，其實不只是她，根據調查，受僱就業者906.2萬人中，有高達九成一、822萬的上班族透露想年後轉職，創十年新高。

主持人，優優娜：「我之前是做辦公室行號，大概都3萬初頭，那現在主持人薪資，大部分都是有2、3倍起碼，轉職的原因也當然就是薪水的關係，因為在台北生活大不易。」

▲「不滿薪水」為想轉職的最大原因。（圖／東森新聞資料畫面）

豬公撲滿裡滿滿錢幣，像是這位小資女，因為不滿前份工作，在轉職待業空窗期中就靠摳門省錢術維生，為何民眾想轉職，據統計，有54.9%不滿薪水，41.2%嫌福利差，33.4%苦無升遷機會，都是主因。

小資女，Tammy：「之前的工作，是做投資顧問的董事長助理，那因為一直沒有加薪跟晉升的可能，所以才想說要轉職。」

▲平均要投16.1封履歷才能有面試機會，面試7.5家企業後才有可能錄取。（圖／東森新聞資料畫面）

畫室內設計圖，下筆神速，這位流浪設計系教師想轉職，卻因為年紀處處碰壁，其實民眾平均要投16.1封履歷，才能有面試機會，面試7.5家企業後，才有可能錄取，換算下來，幾乎要投121封履歷才能成功轉職。

流浪教師，阿Kent：「兼任教師薪資也蠻不穩定的，因為主要是兼課，就是看你教多少節，然後才給你多少錢。」

▲年後跳槽的夢幻行業，科技資訊業以33.4%拔得頭籌，31.5%選傳統製造業，25.6%選餐旅業。（圖／東森新聞資料畫面）

在民眾心中，有86%的民眾想進外商，月薪目標多四千五，而年後跳槽的夢幻行業，科技資訊業以33.4%拔得頭籌，31.5%選傳統製造業，25.6%選餐旅業，其中傳產前三夯，分別由高鐵、中鋼、台塑拿下；金融業中，國泰金、玉山金、富邦金也是民眾盼跳槽的企業。

農曆年節將至，不少民眾也開始考慮年後是否該轉換工作跑道，而若以科技業而言，台積電和台達電雙雄便是近期最熱門的選擇。除了台積電連菜鳥員工，都擁有百萬年薪的水準，台達電年薪更是上看20個月以上，而這也都讓新鮮人搶破頭。此外，台積電不僅預計2019年徵才將上看4000人，台達電也預估要尋找1800名的人才，合計職缺就高達近6千人左右。

▲台積電和台達電兩科技雙雄，2019年徵才將逼近6千人左右。（圖／東森新聞資料畫面、鉅亨網）

據人力資源網站調查，台積電在新鮮人起薪水準方面，以博士學歷而言為6萬元、碩士4.5萬元、學士3.8萬元，但若加上年度分紅，年資1年的「菜鳥」員工年薪就有可能超過19個月，並擁有年薪逾百萬元的水準，除此之外，若再加上許多公司額外提供的福利，進入台積電工作一直是許多上班族羨慕的「金飯碗」。

▲台積電年資1年的「菜鳥」員工年薪就有可能超過19個月。（圖／取自維基百科）

而台積電的校園徵才活動，自去年12月14日起便從台大等大學開始，連續舉行「2019台積IT徵才講座」，除了是台積電2019年度最主要的人才招募講座，期中也包括：資工、資管、電機、機械、工管資訊等相關背景的碩班或想轉職的畢業生都可報名參加。

對此，台積電企業訊息處處長孫又文也在日前指出，公司目前正積極擴產中，每年至少都會新增2000至3000名以上工程師等員工，以因應未來公司的營運和發展。因此，若以此計算，業界也預估，台積電2019年至少將增加4000人。

另外，台達電去年也宣布，除了要擴大投資北、中、南，更砸下10億元興建台中中科機器人研發總部、台南科學園區蓋廠房，以及中壢加碼投資，並預計2019年要在全台徵才1800位員工，其中以桃園、台南廠佔多數。

▲台達電子台北內湖總部。（圖／維基百科）

至於台達電的職缺內容則以新科技人才為主，包括：自動化電控、機械、電子設計、軟體研發、系統整合、大數據分析、電動車馬達工程師等。據了解，目前台達電碩士起薪約為4.6萬元、博士6萬元，年薪一般而言則是年終2個月、6月端午還會再發2個月，全年保障16個月，因此，若再加上分紅獎金，基本上員工薪資上看20個月的機會也是蠻高的。

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