季辛格「隱瞞5900億虧損」 股東要他吐回67.5億薪資
(2024/12/23 10:29)
徵才廣告寫薪資33K~45K!面試官卻問「能接受29K?」她氣炸
企業徵才時會揭露薪資範圍,讓求職者有初步了解。一名網友表示,徵才網站上寫的薪資範圍是33K~45K,自己面試後面試官卻問她「29K能不能接受」,讓她很傻眼。
該名網友是在論壇Dcard上布滿發文,表示自己之前在求職網站上看到某公司徵行銷企劃人員,徵才訊息中寫的薪水區間是33K~45K,雖然自己是應屆畢業生,但因曾到大品牌實習過,當時也有帶出業績成效,認為自己也算有相關經驗,因此面試時便大膽開出35K的薪水。
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▼原PO表示自己雖然剛畢業,但之前有到知名品牌實習的經驗,當時也做出業績成果,因此開出了徵才資訊上薪資範圍中間的數字。(示意圖/取自Pexels)
她補充說明,當時是採團體面試,因此除了自己以外,還有另外兩位求職者也一同面試。其中一位有3年的工作經驗,前一份薪資是40K,因想調薪卻被拒所以想換新工作,面試時開出的薪水是45K;另一位也是應屆畢業生,對這個職缺有興趣但沒相關經驗,因此薪資是提徵才訊息中提到的最低標準的33K。
沒想到面試結束後,面試官告訴他們全都不符合,3個人都不錄取。面試官還開始砍薪資,自開薪資最低的那位面試者,公司只願意給27K;至於有3年經驗的公司只願給41K,至於自己,面試官則問「29K能不能接受」,這個結果讓她十分無言:「薪水完全跟求職網上寫的不符合,讓人有夠傻眼」。
▼原PO沒想到,集體面試過後面試官表示「3個人都不錄取」,並暗示不錄取的原因就是不滿他們提的薪資,隨後就開始砍薪。(示意圖/取自Pexels)
也有網友分享,表示原PO遇到的情況不是個案:「廣告不實的很多」、「我也有遇到欸,求職網寫35K,面試跟我說30K+5K獎金,offer寫28K+7K獎金,我就不去了」、「最近也遇到一樣的狀況,花很多時間準備面試,看到核薪後的薪水真的很…」,還有網友分析該公司的潛台詞恐怕就是:「反正你們誰來都一樣,就看誰願意妥協」。
(封面示意圖/取自Pexels)
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