Google又裁員！再祭「自願離職方案」1要求遭疑逼走人

美國科技巨頭Google正加速內部人力重整。根據《CNBC》10日報導，Google已對多個部門員工釋出新一波自願離職方案（Voluntary Exit Program），影響範圍涵蓋搜尋、廣告、商務平台的知識與資訊部門（K&I）、中央工程、行銷、研究與公關等團隊，該方案只針對美國境內員工，具體人數尚未公開。

Google此次人力調整，是延續自2023年裁員1.2萬人以來的持續策略。今年以來，公司多次透過買斷方案（buyouts）來降低人力成本，避免大規模裁員引發反彈。K&I部門擁有約2萬名員工，去年10月已完成組織重整，由資深主管Nick Fox接手領導。

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Fox在10日內部備忘錄中表示，此次推行自願離職方案，是提供給那些「對公司策略不認同、缺乏熱情，或難以達成工作期待」的員工一條體面的離職選擇。他強調：「如果你對工作充滿熱情、表現良好，我非常（非常！）希望你留下來。」

消息指出，此次離職方案同時與一項關鍵變動同步進行：Google要求距離辦公室50英里內的遠端員工恢復「混合辦公」模式，此舉引發部分員工質疑公司藉此方式逼迫人員離職。

Google發言人Courtenay Mencini證實，公司部分團隊在今年初已開始推行自願離職方案，並逐步擴及更多部門，目的是「支持未來關鍵工作目標」。

這並非Google今年首度採取買斷方式調整人力，旗下包含Android、Chrome與Pixel硬體的「平台與裝置部門」於1月開放美國全職員工申請離職方案；2月人資部門（People Operations）也提供資深員工自願離職，給予最多14週基本薪資與年資獎勵金。

此外，Google法律、財務部門也於今年陸續實施自願離職計畫。Fox坦言，觀察其他部門成功經驗後，他決定在K&I部門實施同樣方案。

（封面圖／取自Unsplash）