想在職場上過得順利，有時只靠專業能力是不夠的。有網友表示，有些人工作能力不足，只出一張嘴卻能爽領高薪，宛如「職場巨嬰」，讓她感到不解，又忍不住坦言自己也很羨慕。
該名網友是在網路論壇Dcard上，以「你們遇過職場巨嬰嗎？」為題發文討論，表示自己看到辦公室有些人什麼事情都不用做，就能討老闆的喜歡，只出一張嘴都不用做事，卻能領到比別人更高的薪水，宛如「職場巨嬰」，她坦言自己在不解之餘，也不免感到羨慕，直呼「我也想當巨嬰！」。
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▼原PO觀察到，辦公室中有些人明明什麼事也沒做，卻很受老闆青睞，能領到比其他人更高的薪水，讓她不解又羨慕。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
此話題引發眾多網友留言討論，對於原PO的觀察感到心有戚戚焉，也紛紛分享自己見到的「職場巨嬰」景象：「超多的，而且幫忙還理所當然，連謝謝都不會說」、「超多的，還理所當覺得別人應該幫忙，還沒斷奶的快回家找媽媽好嗎？」、「我的組長就是，來了6、7年很多產品知識都還不太懂，問什麼都說：這個我不太熟，都靠下面的人做事，但她真的很會講話，在老闆面前裝得什麼都會，就真的是靠一張嘴的人」、「很多，以前請了一個助理，然後她每次發信件出去之前都要問我內容要怎麼打，不懂這樣的話我幹嘛不自己打還要請你」、「有耶，已經工作幾年了，同一個問題還要問5個同事，然後假裝是自己做的，有夠噁」。
也有網友分析這種現象背後可能的原因，認為「職場巨嬰」或許專業能力不足，但絕對很懂得討上級歡心「向上管理」：「巨嬰通常是老闆心腹，自然什麼事都不用做就可以領高薪，但想要當巨嬰也要會些拍馬屁的能力」、「職場巨嬰是有人脈靠山的」、「懂套路的比較吃香，工作不懂套路的作到死」、「很多老闆都吃這套，因為好聽的話誰會不喜歡聽？但拍馬屁也要懂拍得剛好，所以要一些演技，不然反而會招老闆不喜歡」。
▼有網友分析，「職場巨嬰」雖然專業能力欠佳，但經營人際關係的能力通常很強，因此才能在職場上如魚得水。（示意圖／取自Pexels）
也有網友指出，職場上要順利，除了有良好的專業能力外，「經營人際關係」也是一種重要技能，只是這一點常被忽視：「他能成為公司巨嬰，肯定也是不簡單，而且通常這種巨嬰會升職，台灣主管職著重拍馬屁+管理，出一張嘴聲控底層人員去執行就行了，而認真做事的人就埋頭苦幹當個小螺絲，專業事交給專業的人做 巨嬰他的專業就是討老闆歡心，所以你也想當巨嬰，首要就是怎麼讓老闆開心，馬屁拍的恰到好處，餅規劃的夠大且看似合理，然後你成為巨嬰後，要一直維持這模式，再來有強大內心忍受底下的人對你不友善，你就成功成為巨嬰了」。
（封面示意圖／取自pixabay）
