輝達來台是「兩面刃」？ 網酸慣老闆：有本事就加薪留人

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳宣布將在北士科設立研發基地，並預計五年內在台擴編上千位工程師，引起關注。有業者憂輝達開高薪搶人有使資源排擠效應，有如「兩面刃」。

該名網友在論壇PTT上轉貼相關新聞，並發表自己的看法。他對於該新聞不以為然，認為其他企業應要自我檢討，質疑「把薪資提高就不怕被挖角了，還是平常壓榨習慣了」？認為其他擔憂的企業主若不是開出的薪資過低、制度差，又何需害怕員工出走？並提到，北士科先前被外界懷疑產權不清，如今輝達進駐卻「裝死當沒事發生」，認為部分輿論對事件立場反覆，感到相當不以為然。

★【理財達人秀】凌遲殺盤 見甜蜜點? 法人偷撿 暴利鎖碼股 ★

▼有媒體報導，輝達宣布將在台灣設立研發基地並招募上千名工程師後，引發同業擔憂產生「搶人效應」。（示意圖／取自Pexels） 

此貼文吸引許多網友留言討論，不少網友認同原PO的論點，認為企業若擔憂就該設法提高員工薪資，而不是暗中責怪輝達開高薪：「加薪留人啊」、「自己不加薪在靠北什麼」、「市場機制，有本事就加薪留人」、「低薪企業早該倒一倒」、「台廠又再檢討別人惹，口憐」、「市場機制，薪資有競爭力不怕人才流失 ，爛公司才要擔心」、「人才缺就給高薪啊，有什麼好怕」、「出不起就找比較差的人啊，難道要人人吃香蕉」、「有本事加薪跟人家拚啊，講的好像自己有競爭力似的」，也有人狠酸：「第一次看到高薪被形容是兩面刃」、「台廠：便宜的奴才要被搶了」。

▼有網友認為，若其他企業擔心輝達開高薪搶人才，就應設法提高員工薪資。（圖／東森新聞資料照）

還有網友補充，指出真正被挖角最多的是聯發科，「發哥被整隊挖走」、「發哥薪水高也擋不住NV的錢」，還有人質疑業界反應過激，「輝達才幾個職缺，幹嘛一直掛嘴邊」、「還沒公佈地點前都沒擔心人才，現在才負面文一堆」。

（封面圖／東森新聞資料照）