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Meta砸30億「挖角對手失敗」 OpenAI執行長諷:創新力有限

2025/06/18 17:18
Meta砸30億「挖角對手失敗」 OpenAI執行長諷:創新力有限

OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)近日透露,Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)正積極從競爭對手中網羅AI人才,甚至不惜開出高達1億美元的薪資條件,試圖挖角OpenAI與Google DeepMind的頂尖研究人員。但阿特曼表示,這場高價招募行動目前為止收效甚微,OpenAI內部的主要人才並未接受Meta的邀約。

根據《TechCrunch》報導指出,阿特曼在兄弟傑克阿特曼(Jack Altman)主持的Podcast節目中提到,Meta為了籌組新成立的超級人工智慧團隊,主動出擊對OpenAI團隊成員提出巨額邀約,部分條件甚至包括1億美元(折合新台幣約29.5億元)的簽約金,以及更高的年薪總額。

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據了解,這支團隊由前Scale AI執行長亞歷山大(Alexandr Wang)領軍,並設於與祖克柏相鄰的辦公空間中。

阿特曼表示,OpenAI的員工深信該公司在實現通用人工智慧(AGI)方面的潛力遠高於其他競爭對手,因此他們選擇留下。

阿特曼還提到,相較於單純追求高報酬,OpenAI更著重於推進人工智慧的長遠目標與使命感,這樣的文化才是吸引並留住人才的關鍵。

報導中指出,Meta曾嘗試挖角OpenAI首席研究員布朗(Noam Brown)以及Google AI架構師卡武克佐格魯(Koray Kavukcuoglu),但兩人皆未被成功招攬。

對此,阿特曼直言,Meta的AI發展並未達到預期成果,他雖尊重Meta的努力,但也指出META創新能力有限「我不認為他們是一家擅長創新的公司」。

Meta近期雖然對Scale AI進行重大投資,並招募Google DeepMind的雷(Jack Rae)與Sesame AI的沙爾克維克(Johan Schalkwyk)等重量級人物加入,但在整體AI戰力上仍落後於OpenAI、Anthropic與Google DeepMind。Meta仍需加速招募並強化團隊組成,才能在AI競賽中縮短差距。

此外,OpenAI也正秘密開發一款社群網路應用,據稱將由AI驅動,並依照使用者偏好提供個人化內容流。阿特曼透露,這可能挑戰傳統社群平台目前的演算法運作模式。

(封面圖/翻攝《OpenAI》的YouTube頻道)

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關鍵字: AI人才MetaOpenAI執行長
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