職場沒朋友！他曝科技業「生存7大守則」 網狂推：各行業都適用

職場不比校園單純，人際關係要更小心應對。一名任職於科技業的網友以自身經驗，整理出7點生存法則，包括離職後別透露去向、別向同事分享太多私人生活等，眾人直讚中肯。

該名網友網友是科技業資深員工，近日在論壇Dcard發文，以自身的工作經驗，提出7項職場生存守則：

1.準備離職時千萬不要透露真實去向

他強調，即使已經收到其他公司的錄取通知，也建議回答一些不相關的理由，例如要回家種田或是到夜市擺攤等。這是因為永遠不知道討厭你的人會不會認識你未來的同事，不透露未來去處才能避免不必要的麻煩。

2.薪水和工作內容最好不要隨便對外說，即使是對家人也一樣

雖然這一點聽起來有點冷漠，但是為了保護自己避免被情緒勒索，有時即使是親人，也無法理解自己在工作上的壓力，說得太多反而徒增煩惱，他坦言，自己想離職換跑道時，就曾聽過親戚說「你公司給那麼多薪水怎麼會做不下去？」，讓他感到無奈又無力。因此他認為與其得到不理解的建議，不如把工作上的煩惱留在自己心裡，或是只和信任的朋友聊聊。

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3.社群媒體上盡量不要用本帳加同事好友，或者要另外開個小帳做區隔，有同事的帳號上，要減少分享出遊、買車、買房等個人生活

他直言，讓同事得知太多私事沒有好處，「你以為大家會祝福你？其實有些人只是在心裡翻白眼」，有時同事看似無害的關心，有時其實是窺探和比較。

4.別當「好好先生」

有些人在剛進公司時，為了融入環境，或展現積極態度，搶著接任務，但久了之後就會發現，你會發現，過度承攬工作能導致工作都要自己做，功勞卻不見得有份，反而容易加班到懷疑人生。

５.開始儲蓄或培養副業

因為「身體不可能每天12小時上班，不可能每天都像鋼鐵人，工作也不可能陪你一輩子」，就算現在收入不錯，也要記得開始為未來做打算。

▼原PO提醒，即使目前的收入不錯，也要記得儲蓄或準備發展副業，為將來可能的變動做打算。（示意圖／取自Pexels）

6.別把同事間的交情看得太重

他認為「職場裡沒有真正的朋友」，當面臨利益衝突時，同事間的情誼往往難以維持。就算是下班常一起吃飯、假日會約出去玩的同事，也不能真的當成朋友，因為到了升遷或調職等有利益衝突的關鍵時刻，對方可能還是會選擇保護自己，而不是照顧你。

7.職場上要謹言慎行

他提醒，在職場上千萬要管好自己的嘴巴，不管同事以多麼親切隨和的態度詢問關於主管或公司政策的看法，回答都要小心保持模糊和中立，他強調：「辦公室的話題是會傳的，你今天說的話，明天可能就變成別人口中的版本了」，切勿輕易表態或相信對方會替自己保密。

▼他勸大家，面對同事關於主管或公司政策的探詢時，回答要非常謹慎，最好保持中立且模糊的態度，避免自己說的話被有心人士加油添醋。（示意圖／取自Pexels）

此篇貼文引發眾多網友熱烈討論，快速累積大量轉發，也有不少人留言肯定原PO的說法：「句句中肯，完全真實人生寫照」、「我的想法跟你一模一樣，真的淚推」、「絕對不要相信正直誠信，會累死自己，能閃則閃」、「上班同事，下班不認識」、「去了有政治文化的公司才知道職場上好人是少數」、「最該小心的是你的同事跟你不同邊，偷寫你黑函、打小報告！非要選邊站的話，記得誰僱用你就忠於他」。也有人感嘆：「出了社會才懂職場哪有那麼單純」、「真希望當年出社會前能看到這篇文」。