聽過公司最奇葩規定？ 他喊「提早30分才給全勤」 釣出一票吐苦水

每間公司有不同的制度規章，有些令人羨慕，但有些規定卻令員工無法接受。有網友在網上募集「職場鬼故事」，邀眾人說出「公司最荒謬的規定」，吸引許多網友各種奇葩規定。

近日，有網友在論壇Threads發起討論：「職場鬼故事，一人說一個『公司制定過最荒謬、最瘋的規定』，曾聽說也可以」。此話題很快吸引許多網友留言，分享了許多令人難以想像的公司規定。

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有些網友大吐苦水，綜合網友所述，發現許多公司的奇葩規定都是因對待員工苛刻的心態設置的：「獎金發出後過幾個月說溢發，所以要繳回，公司給的獎金計算方式你永遠算不出來到底能領多少錢，規則一變再變，彷彿在看超級變變變一樣」、「上班時間廁所門鎖起來，要上要簽名寫時間跟主管拿門卡，然後…有次找不到人拿門卡，有人拉在褲子上了」、「每逢休假或放假日就要辦勞健保退保，上班日再保回來」、「聽說過領文具要拿用光的屍體來換，像是原子筆、衛生紙、空袋子」、「年終領了六個月內離職要還回去」、「要每天提早30分鐘上班才給全勤費」、「兩隻燈管拔掉一隻省電。一天只供應幾卷衞生紙，大概四點後廁所就沒紙了」、「忘記打卡要附上進公司的監視器截圖才可補登」、「老闆是工程師，自己寫了一個程式，上班按開始，去廁所和吃下午茶按暫停，時數滿8小才能下班」、「拿公司的衛生紙要登記」、「​​上班前不能在辦公室吃早餐」、「椅背不可以掛外套」、「辦公室的人都要輪流煮全公司員工餐，用自己下班時間或上班前採買食材，餐費由薪資扣款」。

▼有網友表示，公司要求大家輪流煮員工餐，要自己負責採買之外，餐費還要從薪資扣，因此很快就離職了。（示意圖／取自Pexels）

其他奇葩的規定還有：「各部門要派一個參加公司老闆每週一次辦的法會」、「上下班要對公司建築鞠躬，會調監視器誰沒做，並公布在公司大群，同時列入年度考績」、「老闆要求每個人，把公司所有員工（500～700人）名字，按照部門組織，手抄紙本一份出來，而且真的設時限，統一收走，說這是為了讓大家更熟悉公司組織架構」、「中醫診所 上班第一天，老闆娘把所有新妹妹叫去說 ：『 你們誰如果抓到醫生（老闆）跟其他女生在一起約會，就送獎金！」

▼有網友表示，公司內存在性別不平等的規定，例如女性職缺必須輪流泡茶招待外賓，但男性職員則不用分擔此工作。（示意圖／取自Pexels）

還有網友指出，公司有些奇葩規定顯示出仍有性別不平等的情況：「女性職員要輪流當值日生泡茶端茶給外賓，男性職員都不用喔，而且是上市大公司」、「男生職員不用做任何打掃工作」、「強制穿制服，男女標準不同、早上強制全體跳早操公司、高層要求女生身材要好、漂亮」。

（封面示意圖／取自pixabay）