鼓勵企業培養人才 勞動部要發錢了 每年最高可領180萬

勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，以先僱後訓模式協助15至29歲青年銜接職場。透過職場導師一對一指導，企業每年最高可獲180萬元補助，近3年雲嘉南地區已有逾1,200家企業參與，成功縮短學用落差，創造勞資雙贏的就業環境。

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先僱後訓降低企業育才負擔

為提升企業僱用意願並培養即戰力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，青艦計畫是為青年量身打造的職場訓練，採先僱後訓方式安排3～6個月崗位訓練。由資深員工手把手教學，協助青年從適應環境到強化專業能力。劉邦棟說明，企業進用青年後，前3個月每人每月補助12,000元；若薪資達34,000元以上，第4至6個月加碼補助6,000元，每人最高可獲54,000元，單一企業每年最高補助180萬元，實質減輕用人成本。

企業透過青艦計畫成功留才

專營工業用濾芯的台灣恩慈公司，3年來透過此計畫進用37位青年，留任率接近8成。該公司管理部經理黃俊清表示，工業濾芯技術門檻較高且人才養成不易，需投入較多成本。黃俊清直言，青艦計畫能有效降低訓練負擔，並透過導師制度提升新人留任意願，讓企業在培育人力上更具信心，不再為缺工煩惱，並強調「未來將持續參與計畫，創造勞資雙贏」。

知名企業踴躍參與 創逾2.1萬職缺

劉邦棟分署長進一步提到，青艦計畫在雲嘉南地區深受好評，近3年已吸引包括亞洲航空、生達化學、東捷科技、南都汽車及桂田酒店等知名企業加入。該計畫累計提供超過21,000個職缺，顯示企業對此模式高度肯定，不僅協助青年穩定就業，也成功為在地產業注入新血與活力。

▼勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供

（封面示意圖／AI生成）