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抵制員工加入工會 馬斯克遭美法院判違反勞工法
鉅亨網編譯陳宜伶
美國國家勞工關係委員會 (National Labor Relations Board) 週五 (27 日) 裁定特斯拉 (TSLA-US) 必須賠償其員工，因為其試圖阻止公司員工加入汽車工會，視為違反勞工法規。
行政法官 Amita Baman Tracy 發現，特斯拉執行長馬斯克和其他高管，阻撓員工加入工會，並曾在推文中暗示要加入工會的員工，放棄特斯拉股票期權，違反了美國國家勞動法。
據了解，特斯拉非法對兩位有意加入工會的員工釋出警告，法官還發現特斯拉解僱了一名支持加入工會的員工，並裁定馬斯克賠償該名員工工資。
特斯拉被勒令撤銷所有違反勞工法的公司規定，並提議重新僱用或賠償被解僱的兩名員工。此外，法官還命令馬斯克親自在 Fremont 工廠召開公開會議，並需詳細說明特斯拉在法官判決中違法項目。
法院這項裁決，是針對由美國汽車工人聯合會 (United Auto Workers) 提出的申訴。據報導，特斯拉可能會提起上訴，公司可能會認為法院沒有權力裁定懲罰性賠償金，也無權要求特斯拉高管承擔違反勞動法的個人責任。
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