產業：美光勞資雙方首次調解「富建設性且有助推進溝通」，10/22二度協商
財訊快報／記者李純君報導
台灣半導體業的首宗大罷工是否會發生？記憶體大廠美光宣布與台灣美光記憶體工會於9月18日舉行首次調解會議，並發出訊息，指出，雙方進行了有建設性且助於推進溝通的討論，並同意於10月22日舉行第二次調解會議。
根據美光發出的資訊顯示，雙方感謝中部科學園區管理局（CTSP）及調解委員會在本次調解過程中所提供的協助與支持。在會議中，勞資雙方代表就多項議題進行討論，包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）議題，以及禁止秋後算帳（Non-Retaliation）等。
有關最後一項，美光再次重申公司的承諾，正如《美光全球團隊成員手冊》中所載明：「團隊成員有權在不必擔心遭受報復的情況下，和平集會、自由結社、成立及加入其自行選擇的工會或勞工組織，並尋求集體協商或其他形式的代表權。」
雙方將持續秉持相互尊重的精神，透過正向、務實的溝通，支持員工、服務客戶，並共同促進公司的持續成功。
而在台灣，因地方文化與產業屬性不同，加上台灣科技業，尤其新竹科學園區，多年來發展出一套高度依賴「績效獎金與員工分紅」的留才機制，因此工會機制在台灣科技產業，尤其在半導體業，並不流行。然相較其他半導體產業，記憶業起伏過度劇烈，員工在獎金分配上有無，以及配發額度，加上近年來難以招募新血，新舊員工間基礎薪資的落差，都是難點。
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