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公股銀行留不住年輕人？財長：3個月內提相關方案

2020/12/02 13:48 中央社

立委關切，公股銀行員工平均年齡比民營銀行高，年輕人流動率也偏高，要求財政部提出相關報告；財政部長蘇建榮表示，離職率高有時是因年輕人跳槽其他公股銀行所造成，會請各公股銀行3個月內提出相關方案。

財政部長蘇建榮今天列席立法院財政委員會，就財政部及所屬單位歲入預算進行詢答。

民進黨立委林楚茵表示，比起民營銀行，公股銀行行員平均年齡明顯更高，舉例來說，據今年初統計，台北富邦銀行平均年齡為40.62歲、中信銀行38.5歲、台新銀行38.2歲，國泰銀行37.98歲，玉山銀行最年輕平均33歲，都比公股銀行低。

相對彰銀員工平均年齡為42.86歲、一銀為43.27歲，台企銀平均44.15歲，兆豐銀行員工比較年輕，但平均也有40.84歲。

林楚茵並指出，公股銀行年輕人的流動率也偏高，舉例來說，一銀2019年有多達20.59%的30歲以下行員任職期間不到1年，等於5個之中就有1個會離職。

她質疑公股銀行為何留不住年輕人，平均員工年齡偏高、難升遷，是否為年輕人不願捧公股銀行鐵飯碗的原因。

蘇建榮回應表示，有了解到年輕人流動率偏高的現象，不過，這個現象有時候是因年輕人同時也考上其他公股銀行，因此做一做就跳槽，公股銀行環境比較穩定，年輕人可能一次參加多家徵才。

至於公股銀行員工平均年齡較高，蘇建榮表示，這確實是必須要思考的問題，不過，民營銀行員工平均年齡相對較低，也可能與銀行業績要求高，某些年齡層員工留下來的機率也比較低有關。

林楚茵要求，財政部應就這些現象提出相關報告；蘇建榮承諾，3個月內會請各公股銀行提出相關方案。

（封面圖／中央社）

關鍵字：公股銀行、財政部、蘇建榮、鐵飯碗、林楚茵