【更新】iPhone X是富士康實習生加班做的？蘋果：自願超時工作不應被允許

▲iPhoneX產能順利，金融時報卻報導大陸富士康用實習生加班組裝，鴻海發聲明否認（圖/蘋果官網） 

【12:00更新】

針對富士康招募高中實習生組裝iPhone X一事，根據鉅亨網報導，蘋果發布聲明：「在最近一次審計過程中，我們發現了實習生在中國供應商工廠超時工作的情況。」「當我們發現一些學生被允許如此做時，我們迅速採取了行動。」蘋果說，學生是自願超時工作的，但這種情況不應該被允許。該公司表示，一個專家小組在廠區現場加入系統管理工作，確保遵守適當的標準。

【10:00更新】

蘋果iPhone X初期產能不順，靠鴻海富士康「神救援」順利補上產能，金融時報（Financial Times）報導，蘋果在亞洲的主要供應商僱用實習生非法加班以組裝iPhone X，以趕上量產延遲後的需求，金融時報引述6名高中生說法表示，他們在中國大陸鄭州的一座工廠裡，每天工時約11個小時組裝iPhone X。

不過鴻海集團聲明表示，與中國大陸地方政府及職業學校合作，提供短期的實習計劃，目的是讓學生有機會獲得實際工作經驗，實習生僅占鴻海人力的很小部分，集團政策也不允許實習生每週工作超過40小時，經過調查後，所有加班均出於自願，也有提供適當的津貼，並非金融時報所說的「血汗實習生」。

以下為鴻海科技集團聲明：

鴻海與中國大陸地方政府以及職業學校合作，提供短期的實習計劃。目的是讓學生有機會獲得實際工作經驗，透過多元的在職培訓的過程，幫助實習生們在畢業後更容易找工作。

鴻海的學生實習計畫政策一向公開透明，所有實習生皆須自願參與，並完整被告知他們應有的權利，包含自由與隨時退出計劃的權利。公司也提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利，另外校方也給予學分以及相關福利。

實習生僅占鴻海人力的一很小部分，集團政策不允許實習生每週工作超過40小時，然而部分園區並沒有完全遵守這項政策。公司也對此進行調查，確認所有加班均出於自願，也有提供適當的津貼。集團已採取改善措施，並持續定期檢討實習計劃，確保相關政策和規範能真正落實。

學生實習計畫對參與者皆平等對待，且完全尊重學生未來職業生涯的選擇。實習生參與計畫提升自我本職學能，豐富職場歷練，畢業後若有意願加入公司為全職員工，集團也將優先考慮。

鴻海科技集團仍將繼續支持這項重要計畫，但同時也會加強監督稽查，以確保各園區對公司政策能嚴格遵守並合乎要求。