只看GDP就喊漲工資？ 資方籲「共體時艱」：不要給企業主太大壓力

今（8）勞動部與勞資雙方召開基本工資審議會，會議的結果將影響200萬名勞工的未來基本收入。勞方在會前集結高喊，大幅調漲基本工資，希望漲幅能到達10%，而資方代表則呼籲，大家不要只看到GDP成長，就覺得基本工資要調升，要看GDP是從哪裡來的？並希望勞方能「共體時艱」讓今年的薪資凍漲，「不要給企業主太大壓力」。

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基本工資審議會今（8）日早上10點召開，邀請勞方、資方委員各7人，加上學者委員4人、政府代表3人，共21人開會。勞動部長許銘春表示，「隨著生活解封，大家也看到台灣未來經濟發展，希望經濟果實勞資共享，並期盼來自勞資政學各界代表，能夠兼顧勞資權益，理性合諧交換意見」。

根據工總昨（7）日發布的調查報告顯示，今年經濟成長率上修至6%，明年度基本工資應大幅調升，喊出要有8%到10%的調漲，把經濟成長果實回饋全民。全國產業總工會理事長江健興表示，日韓受到疫情的影響遠比台灣嚴重許多，但他們仍然調漲基本工資，台灣既然經濟成長率這麼漂亮，更應該大幅調升基本工資，希望調幅能達10%，並強調，「去年勞工已經共體時艱，今年應該把去年欠勞工的補回來」。

但資方持不同看法，中華民國全國商業總會秘書長劉守仁指出，現在社會氛圍，大家只看到GDP大幅成長，沒看到GDP是從哪裡來的。其實已經有很多企業慘到「直接歸零」，多到都可以分成海嘯第一排、第二排和第三排！第一排直接歸零，連第三排都衰退約30%～40%。大家不知道疫情已經讓企業營運成畸形化發展，好的很好、慘的快死掉，這些產業沒有受惠到GDP成長的果實，是有目共睹的慘，關門的很多。

對於勞方喊出基本工資要有8%到10%的調漲，中華民國全國中小企業總會理事游永全表示，不應該「單一化調薪」，企業主分享的方式不只是薪資，可以從獎金、分紅等方式給予，並指出，其實GDP成長的動能幾乎是來自高科技產業，但高科技產業的員工只占3%，他們也同意這些產業要大幅調薪，但不應用單一制約，讓已經受創的中小企業主，一起忍受基本工資調漲之苦。「我們的立場還是希望今年繼續凍漲。」 

（封面圖/翻攝自中華民國全國商業總會臉書）