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(2025/12/05 15:10)長勤寧花2倍薪找派遣「卻不加年終」員工見一畫面更心寒
長榮航空負責貨物裝卸和行李搬運、客艙和航機清潔等工作的航勤人員,因不滿公司年終只發放一個月,本月一日展開展開「自發性依法休假不加班」,導致多架航班受延誤。
現在抗議進入今日第三天,在資方緊急協調人力,預估今天(3日)日就可恢復正常工作量。但有員工透露,長勤除了從南部調人,居然在這次的爭議中,寧可花兩倍薪找派遣,卻不同意增加自家員工的年終;洗衣部員工更表示,他們加薪幅度只有機場本部員工的一半,但卻常無給加班,主管只會隔著玻璃看趕工,卻不願幫忙爭取人力,看了令人心寒超搖頭。
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▼長勤勞資糾紛陷僵局。(示意圖/東森新聞)

根據《ETtoday新聞雲》報導,一名員工表示,因為長勤公司不公開出勤記錄,所以這幾天沒辦法掌握多少人休假,但長勤面段勞資的爭議,不選擇跟勞工正面協商解決,不但從高雄調40多人北上支援,還花2倍薪水找派遣,每日給薪2400元,卻不願意增加自家員工的年終,看在員工眼裡,真的很搖頭。
另外,有洗衣部員工透露,這場抗議背後,還藏有許多不平等待遇,像是長勤清勤本部員工調薪,幾乎都有機場本部員工一半。以今年長勤發布年終給一個月並加薪2000元,但清勤洗衣部或是保養部員工,卻只加薪1000元。
▼長勤「集體請假」事件延燒。(示意圖/東森新聞)

還有因為招不到人,長勤將洗衣部員工調去支援保養部,結果導致保養部在今年劃下句點。且因招不到人,現有員工還必須提早上班、延後下班,這些出勤都是無給加班,但主管卻只在樓上隔著玻璃看員工賣命,卻遲遲不願幫忙爭取人力,種種作為讓員工看了十分心寒,內心都萌生不如歸去的想法。
●以上言論不代表東森新聞立場
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(封面圖/CTWANT)
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