紡織大廠無預警倒閉 員工上班到一半被解雇 遭爆長年欠薪

紡織大廠「大同染整」傳出將在10月底關廠，消息一出引發譁然。知情人士指控，公司不僅長年違法、積欠薪資，還有員工上班到一半就被解雇，關廠的內幕也全部曝光。

桃園市產業總工會（下稱桃市產總）發出聲明，大同染整公司經營50餘年，除了長年違法，甚至有多名資歷20-30年的老員工，在今年（凱米）颱風天出勤時，直接被現場解雇，讓桃市產總怒轟「這就是大同染整公司對待員工的態度」。

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桃市產總透露，有基層員工為大同染整奮鬥逾40年，在公司賺錢時，沒有跟老闆一起賺大錢，反倒拿著在法規以下的工資，繼續為公司賣命賺錢，如今公司宣布關廠又大量解雇，面對辛苦賣命的勞工，卻拿不出任何補償方案，勞資雙方對關廠補償毫無共識。

桃市產總說明，大同染整員工在今年8月開始籌組工會，是由台灣、越南、泰國勞工共同團結組成，因勞動條件持續低落，且公司「長年嚴重違反勞動相關法令，包括加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資，甚至還有片面實施無薪假的狀況」，嚴重損及基層勞工權益，才會籌組工會。

桃市產總指控，工會僅要求公司依法還錢，直到8月底，公司卻主張，大同染整將在10月底關廠，這讓他們與台灣國際勞工協會不禁質疑，公司長年違法勞基法，積欠勞工超過十幾年的加班費、特休假還有無薪假，卻在勞工要求還錢時，就宣布關廠，也讓人想起90年代，在桃園持續發生的惡性關廠事件。

桃市產總強調，大同染整的董事長同樣在桃園蘆竹開了另間新創公司，且該公司還曾被時任經濟部長王美花盛讚是「紡織業的台積電」，盼桃市府應要出面確認大同染整的違法狀況，並要求公司先依勞動基準法解決欠錢問題，再跟工會進行關廠補償協商，最後才能真正關廠。

據了解，大同染整預計10月29日關廠，並裁撤81名台灣勞工、60名外籍移工。勞動局則證實，8月底已收到大同染整的大量解雇計畫書，另對積欠工資、特休未結算等問題，已各裁罰2萬元。

（封面圖／翻攝自臉書@桃園市產業總工會）