離職被長官要求寫「工作SOP」 她怨前人都沒給 過來人建議這樣做
(2024/12/20 19:12)遭辭退還被狂塞工作 她拒絕反遭嗆「可以弄死妳」 網炸鍋：快找勞工局
2024/11/22 16:29 東森財經新聞
社會新鮮人找工作，如果不懂法律也可能缺乏保障！有民眾上網抱怨，工作一個月突然收到離職通知，還把業務外的工作狂塞給自己，拒絕後竟收到各種刁難，包括拒絕發薪水也不幫忙退保，甚至還威脅「可以直接弄死你」，荒誕行徑令原PO超傻眼，對此網友也直呼離譜，更建議去找勞工局檢舉，並且要求公開公司以免讓更多勞工踩雷。
民眾在Dcard發文表示，今年剛畢業好不容易找到工作，入值僅一個半月就被通知走人，離職前還被莫名其妙增加工作，很多都不屬於職務範圍，由於要求不合理因此果斷拒絕，結果遭到一連串刁難，還影響到找下一份工作。
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根據原PO說法，前東家只提供5天離職緩衝期，期間交辦大量工作遭到拒絕，竟放話「我這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」，令她感到難以置信，但即使如此也拒絕妥協，硬是撐到做完當天工作並且完成交接，經過口頭告知後才決定離職。
原PO強調，依照勞基法規定工作未滿三個月者，不必提前預告離職，只需要在當天告知即可，何況還是公司要求走人，因此行為完全合法，但卻收到各種刁難，包括被以曠職理由試圖扣下整筆薪水，還打電話質問「為何後來時間都沒到班」、「還沒離職憑什麼擅離崗位」等，也沒幫忙勞保更無法提供離職證明，甚至影響到找下一工作。
文章吸引網友留言，許多人都替原PO打抱不平，還勸他蒐集證據找勞工局申訴，並且表示「妳離職有無書面資料？公司不得用任何理由扣薪，直接找公司所在地區的勞工局處理最快」、「找勞工局，蒐集資料、錄音、或者有沒有賴（LINE）的對話紀錄，重點是要證明是公司叫妳走的」、「妳去找勞工局告知妳的情況，請他們給妳建議跟作法」。
（封面示意圖／pixabay）
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