銀行家PaPa／中年被裁求職碰壁 剩3成薪「1關鍵」重返高薪

我在2021年剛過完42歲生日的7月份，某家公司在我生日之後沒幾天，也只花10分鐘就把我裁掉了！給了我這輩子最驚喜的生日禮物。

我被裁員的那個當下，心裡冒出個聲音：「ㄟ？WTF？我被裁員了？真假？為什麼？」

接下來我就只有看到老闆和人資主管的嘴巴在動，但他們在講什麼我一點都沒聽進去！我一直在想為什麼會這樣？前一天我不是還把接下來3個月的目標都訂好了嗎？還是我在做夢？ㄟ？

他們劈哩啪啦地講了一堆，我只有聽到最後一句話：「PaPa，那等下你就把個人物品收一收，等下就可以離開公司了！」

我沒有做任何的反抗，回到辦公室之後，就默默地收拾私人物品，而我身旁的同事也是一臉疑惑地看著我收東西，等我要離開的時候，老闆才和同事說：「喔！因為有其他的生涯規劃，PaPa就做到今天了。」

離開公司，站在捷運中山站閘門前，慢慢地把手機拿了出來，撥了通電話給老婆輕聲道：「嘿，我被裁員了耶。」

老婆以為我在開玩笑說：「你白痴喔！生日已經過了！不用驚喜啦！」

我又接著說：「喔，是真的。」

老婆這時有點認真地問：「真的假的？不要騙我啦！」

我再回答道：「喔，是真的，沒有騙妳，我現在要坐捷運回家了，回到家拿裁員文件給你看。」

老婆這時沒有再跟我確認了，也輕輕地跟我說：「好，那你回來路上小心，先不要想太多了。」接下來就經歷了1年半的失業低潮。

我要先和你們分享被裁員之後，有那些事情應該做：

第一件事：一定要和公司拿到「非自願離職證明」。

「非自願離職證明」是用來向勞工局申請未來的「失業補助金」，沒有的話就不能申請，所以非常重要！

我把前東家開給我的「非自願離職證明」分享出來給大家，記得一定要有紅框框所圈出來的那一塊，才能證明是被離職喔！

非自願離職證明。（圖／翻攝《銀行家PaPa》部落格）

第二件事：算清楚「資遣費」。

我們出來上班也不是來做善事的，被公司資遣就一定要拿到資遣費！

資遣費的相關規定，可以從下面網頁找到：

資遣費

（1）勞工：94年7月1日前已受僱於同一事業單位，「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制，保留舊制年資」者。 （2）計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。未滿1個月者以1個月計。 ...

勞動部全球資訊網

勞動部也有提供試算網頁可以參考：

資遣費試算表

第三件事：申請失業給付金

當然，如果失業之後，2天內就找到下一份工作的話，就不用申請失業給付金了。失業給付金要當月沒有收入，或是收入沒有達到最低工資，才有資格申請。

依照每個人投保級距的不同，失業補助金最高可以申請到每個月36000元，最長可以發6個月。但如果被離職的時候年滿45歲，或是領有「身心障礙證明」，最長可以發9個月。

失業給付「每個月」都要重新申請一次，目前可以上網做申辦，提供網址如下：

失業給付線上辦

但按照PaPa的經驗，網路辦完之後，會有承辦人員與我電話聯絡，跟我講述申請的細節，另外也還是得再寫一份紙本申請書，並且拍照email給承辦人員。如果之後仍沒有找到工作的話，每個月都得再重新填寫一次申請書。申請書如下圖：

Papa的失業補助申請書。（圖／翻攝《銀行家PaPa》部落格）

PaPa我住在新店，所以是「中和就業服務站-新店分站」的承辦人員協助我，因為申請的細節不少，所以只要有問題，都可以和承辦人詢問清楚。

這中間承辦人有叫我到「台灣就業通」去申請3份工作（一樣也是失業的當月都要重做一次），將申請的網頁截圖當做證明，承辦人才能幫我們進行再申請。而且也會要我們去上「求職、職場課程」，承辦人會提供我課程做選擇，當然都是免費的，也當然要線上點名，才能完成補助申請。像PaPa我就上了「職場簡報」，其實很受用。

這裡也貼給大家勞動部的網站，內有詳細的申請失業給付的規定與辦法：

勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-給付業務-失業給付

第四件事：調整心情與心態！

我想沒有人喜歡被離職！因為其中充滿了不被信任、被背叛、被用完即丟的感覺！如果家裡只有一個經濟支柱，會馬上讓家庭出現嚴重的現金流問題！所以被離職真的不是讓人很容易接受的事情。

但是被離職的我們，因為已經遇上最壞的事情了，所以真的不行再讓自己進一步被打擊！我們也許可以思考，被離職不會完全是自己的問題，其中很大的部份也是雇主的問題！像是台灣美光2023年2月的裁員，就是面臨產業逆風，才會資遣一堆人！所以千萬不要被資遣之後就妄自菲薄！不要用公司的過錯影響自己心情！因為未來能帶領自己突破困境的，其實只有自己了！

另外，相信有些是高階主管被離職，而這樣的讀者朋友，都常都已經是很高薪了，社經地位也很高了！所以在重新找工作的時候，可能會忘不了往日的高薪、地位、權利，結果讓自己求職的時候處處碰壁。

PaPa被離職的時候，剛好是位居財務協理，我的直屬主管就是老闆，雖然不是頂大位，但也算中高階了，所以後來求職的時候，我都用這樣的資歷做為基礎去面試，因為我認為我值得。

也的確，不少企業有看到我的資歷，也給我不少中階主管的面試機會，也幾乎都談到了最後一關，但每當我把先前的薪資條件搬出來之後，幾乎都是石沉大海！甚至有些企業更誇張，已經口頭說要給我offer了，但後來居然關門避不見面（台灣某超大型電子代工企業）。

後來我試著完全放下我自己，也找到了個比較低薪的工作，雖然這份工作做起來還算是開心，但我的年薪卻只剩下以前的3成！對！你沒看錯，不是減少3成，而是「剩下3成」！

經過了以上那些事情，也在比較低薪的地方拼了一陣子，我學到最大的技能就是把面子丟在地上踩，因為面子真的沒辦法讓全家人吃飽！錢才可以！

所以我放完2023年農曆年假之後，就厚臉皮地問了我的外銀前主管，看看有沒有銀行的機會，或是讓我回去幫他做事？

會說「厚臉皮」，是因為當時離職時，覺得自己很屌，因為我找到一份財務協理的工作，薪水增加不少，也可以管理一個6個人的部門，所以我才不稀罕銀行的工作了！因此和前東家切的不算愉快！（看文章的你也可以說我死白目，我真的是。）

話說回來，把臉丟在地上之後還是有收穫，有問真的有機會，沒想到我離職之後，我那個位子一直沒有適合的人選，空了快2年！所以前主管馬上動作進入僱用程序，3月份我就回到原本的外商銀行工作，年薪又回到了以前的水準！

也因此，我相勸有相似經驗的朋友，放下我們的面子問題，臉拉不下來並不會幫助我們推升到更高的地方。

那麼，這就是PaPa想要分享的血淋淋且白目的故事，希望對有需要對讀者有幫助！但我希望你們不要有這種需要。

●銀行家PaPa／部落客／財報分析與企業評級專家

●本文獲授權，轉載自《銀行家PaPa》部落格

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