他想請特休公司不准 「考績被打59分」遭開除 提告勝訴關鍵曝
(2024/12/13 17:28)中美晶要員工請特休 勞動部說重話：若違法最高罰百萬
2024/12/13 14:58 中央社
媒體報導，中美晶因1月太陽能電池接單狀況欠佳，要求員工放特休假。勞動部今天強調，特休假絕非讓雇主因應景氣運用的假，已轉請當地主管機關查處，若違法將開罰2萬至100萬。
媒體報導，中美晶宜蘭太陽能電池廠進行產線調整，鼓勵員工於明年1月放特休假，甚至讓特休假不足的員工可以預支處理。
★【理財達人秀】台積收紅 低量出量股出動 押寶3類股 移動停利必勝?★
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天接受媒體聯訪強調，依照勞基法規定，特休假是由勞工自由排定，如果雇主有困難，可以協商勞工改期，「特休假絕對不是讓雇主因為因應景氣來要求勞工放特休」。
黃維琛說，目前看到媒體報導此消息，已經轉請當地勞工主管機關查處，如果雇主有違反特休運用相關規定或是其他違法情況，將依法開罰新台幣2萬到100萬元，也可依照情節輕重，加重最高到150萬元，並公布事業單位名稱及姓名。
針對雇主疑似讓員工預支特休一事，黃維琛表示，特休假是勞工工作滿一定期間有的假期，勞工如果沒有需求，「為什麼要預支？」如果是為了雇主需求要預支，後續如果勞工想用沒得用，就不符合勞基法規定，也一樣會開罰。
黃維琛並說，如果雇主真的業績不好，可以申請減班休息，但從相關媒體報導、證交所觀測站資料，中美晶前3季EPS有8元，事業單位也應該思考，如果有賺錢，是否一定要申請減班休息。
（封面圖／翻攝自Google Map）
【往下看更多】
►不敵進口模組衝擊！中美晶認了「接單情況不佳」：要員工放一個月特休
►博通臉綠了？傳蘋果擬採「自研Wi-Fi晶片」台積喜迎訂單
►川普喊加稅嚇跌「墨西哥廠概念股」 分析師喊免驚：是逢低布局良機
【熱門排行榜】
►運價指數連三漲！SCFI週漲幅5.66%，美西線漲幅逾兩成最多
►76%上班族估有年終可領！ 金融業「2.83個月」連12年稱霸
►獨家／控珠寶拍賣會詐騙！？標 50 萬「綠鑽」市價最多僅 10 萬
推薦閱讀
