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輝達員工「被上金手銬」 近8成身價千萬、仍不敢離職

2025/01/15 23:14 東森新聞
輝達員工「被上金手銬」 近8成身價千萬、仍不敢離職

輝達股價持續飆升,旗下有78%的員工身價超過台幣3300萬,還有一半資產破億,半數員工已經財富自由,但離職率卻出奇的低。專家分析,原因出在輝達員工都被上了「金手銬」,意思是他們處在高壓的工作環境,常常一周上班7天、加班到凌晨2點,可是薪水又很高,因此沒人敢離開。

在氣勢磅礡的音樂襯托之下,黃仁勳化身AI美國隊長,手中的盾牌由晶圓打造,推銷自家產品,又一次搶下全球新聞版面。

輝達執行長黃仁勳:「GB200 nvlink 72,這是1.5噸,60萬個零件,相當於20輛車。」

2024一整年,輝達搶盡風頭,但12月一份財報出爐,震撼市場。晶片公司博通Q4財報指出,AI相關營收與前一財年,同比增長220%,達到120億美元,隔天股價上漲24%,創下史上最大單日漲幅,市值衝破1兆美元,成為全球第二大半導體公司,華爾街甚至有投資人喊出「買進博通、拋售輝達」。

Yahoo財經新聞主播:「人們已經在等待客製化晶片的熱潮到來,換句話說,就是大規模的運算公司開始設計,並擁有自己的客製化晶片,而博通被視為這股趨勢的主要受益者,特別是在其財報公布之後。」

博通成為AI新寵,主要原因是客製化晶片的興起,博通為特定任務量身打造AI晶片,因此受到青睞,估計目前在客製化晶片市占率,達到55%到60%,遠遠超越輝達。

CNBC資深科技新聞記者卡爾波:「輝達開發GPU,這些GPU被用於訓練大型的AI模型,例如OpenAI所開發的模型,在這個領域,輝達至今仍沒有真正的對手,至於博通發展重點,則放在為超大規模運算企業,客製化AI晶片,這些企業包括Google、亞馬遜和微軟等,大型雲端服務提供業者。」

除了對外面臨考驗,輝達內部現在也遭遇挑戰。輝達執行長黃仁勳:「奔跑吧,不要緩慢行走,記得要成為獵食者(為食物奔跑)或為避免變成被獵者。」

成為獵食者,別淪為獵物,黃仁勳成功背後當然不輕鬆,他也如此要求員工。西班牙創投業者PO文爆料,輝達員工之中,即便有高達78%身價超過百萬美元,卻如同被銬上「金手銬」,常常一周工作7天、加班要到凌晨2點,還得參與高強度會議,少有時間陪伴家人,但薪資福利好,因此不敢離職。

輝達執行長黃仁勳:「如果你想要成功,我會鼓勵你,增加對失敗的耐受度。」

黃仁勳年輕奮鬥時的語錄,如今在網路瘋傳,外界看來是心靈雞湯,但聽在員工耳裡卻備感壓力,只是為了高薪,只好身體留在公司,內心躺平。AI美國隊長的挑戰,除了維持公司的創新動力,現在還得改善員工工作與生活之間的平衡點。

 

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