不滿提早5分鐘到班！ 146名公務員聯署求償 成功追回3年加班費

在過去，由於日本職場推行「終身雇用」制，公司對於個人的影響力幾乎可說無限擴張，加班過勞可說是家常便飯。不過隨著近年來「終身雇用制度」被逐漸淘汰，「準點」、「加班」等概念重新受到日本社會的重視。日本一處小鎮，幾年來都因為前鎮長要求，公務員不得不在上班時提前5分鐘到班。這名老派作風的鎮長因為性騷擾事件下台後，小鎮146名公務員聯合發起申訴，成功追回了3年來「每天5分鐘」的加班費共1092萬6090日圓（約新台幣241.3萬元）。

位於日本岐阜縣的小鎮「岐南町」，自2021年3月起，應時任鎮長小島英雄的要求，鎮公所的公務員們全都被迫在上班時「提前5分出勤」。鎮公所公務員原本的上班時間是每天上午8：30到下午5：15，靠除午休1小時，每天實際每天工作為7小時45分。但在小島鎮長的要求下，工作人員每天都要在上午8點25分到崗。

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然而，這位小島鎮長是個作風高壓的爭議性人物，多次收到投訴，根據調查委員會事後報告，在他任內總共發生99起性騷擾投訴，包含碰觸女性員工的胸部與臀部，並對女性市議員做出猥褻行為。此外，小島鎮長還對許多員工做出恐嚇、霸凌、無故解職等行為。根據調查委員會統計，有80%的鎮公所員工都表示自己曾經遭到對方的性騷擾或霸凌。

這位小島鎮長最終在2024年3月迫於壓力辭職下台，鎮公所的公務員們也總算可以恢復正常的工作作息。然而，公務員們認為，過去3年間（2021年3月到2024年3月）「每天早到5分鐘」的出勤時間，應該也屬於「加班」範疇，於是在2025年2月底向鎮議會提交了追討加班費的申訴。

經過決議，岐南町近日宣布，將向鎮公所146名公務員（含離職員工）補發總計3年份的「5分鐘加班費」，共計1092萬6090日圓（約新台幣241.3萬元）。

（封面圖／Google map）