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去年逾3成廠商調薪! 主計總處:今年有望創25年新高

2025/06/12 08:47 中央社
去年逾3成廠商調薪! 主計總處:今年有望創25年新高

主計總處表示,統計至今年3月,今年已經調升或預計調升經常性薪資的廠商占32.5%;而去年調薪資廠商占33.9%,為近24年來新高。主計總處指出,美國關稅仍存不確定性,但看好今年調薪廠商占比優於去年,有望創下25年最佳表現。

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主計總處今天發布事業人力僱用狀況調查統計結果。截至今年3月底,今年已經調升或預計調升經常性薪資的廠商占32.5%,尚未決定者占37.9%,不調整的廠商占 29.6%。

113年調升經常性薪資的廠商占33.9%,年增3.2個百分點;調薪的員工人數占40.2%,年增2.2個百分點。若加計年資晉級加薪情形,調升薪資的廠商占38.4%。

外界關注薪資調整代表景氣好轉,還是短暫的拉貨潮效應。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示,受美國關稅政策影響,需求端提早備貨,如果90天暫緩期過後關稅稅率偏高,勢必影響需求,下半年景氣不一定會像上半年樂觀;但若關稅稅率沒那麼高,影響消費端的程度有限,估計變動就不會太大。

譚文玲表示,截至今年3月底統計,已經調升和預期調升的廠商比例雖然比去年全年低,下半年仍存在美國關稅政策不確定因素,但上半年廠商利潤和營收增加,有機會和員工分享,樂觀看待今年全年廠商調薪比例可能超越去年。

譚文玲表示,去年調薪廠商比例33.9%為民國90年以來近24年新高紀錄;去年調薪員工人數占40.2%,為民國100年、近14年來新高,是有相關統計以來最佳表現。

根據可複選的調查顯示,譚文玲指出,去年廠商調薪考慮因素包含員工個人表現(50%)、最低工資調整(39.2%)、營利狀況較佳(36.8%)。

就部門別觀察,工業部門有36.5%廠商調升經常性薪資,高於服務業部門的32.8%;若加計年資晉級加薪情形後,工業部門為41.5%,高於服務業部門37.2%。

調升經常性薪資的員工人數比率方面,工業部門為46.8%,亦高於服務業部門的35.8%。

(封面示意圖/中央社)

 

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關鍵字: 主計總處經常性薪資調薪工資
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