鐵飯碗不香了？ 公職報考人數「10年已腰斬」 5年辭職增55%

審計部最新發布的總決算審核報告指出，中央及地方公務員人數持續下滑。公務員人數自112年底的36萬5,503人降至113年底的36萬2,942人，預計114年底將進一步降至36萬80人，短短兩年內已減少5,423人。其中，中央政府減少3,359人，地方政府減少2,064人，人力缺口問題日益嚴重。

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報考人數10年腰斬

不僅在職人力流失，招募新血也面臨挑戰。根據考選部統計，公務人員考試報考人數從104年的32萬7,608人銳減至113年16萬6,057人，10年內減少高達49.31%，將近腰斬。

考選部雖持續調整考科與相關措施，但高普考錄取不足額的人數仍逐年攀升，112年為265人，113年增至353人，114年更上升至663人。尤以土木工程類科問題最為嚴重，不僅已連續三年錄取人數不足，114年更有5個類科無人錄取，另有7個類科到考人數低於需用人數，彰顯人才招募困難已成為公部門重要挑戰。

「留不住」人才成隱憂

根據銓敘部統計，公務員年度辭職人數從108年的1,994人增加到113年的3,094人，五年內增幅達55%，辭職率也由0.70%攀升至1.10%。其中，土木工程職系近年辭職率最高，司法行政職系的辭職人數亦呈現逐年上升趨勢。加上年輕世代辭職意願高，雙北地區公務人力負荷更顯嚴峻，長期恐導致人員流動率持續偏高。

針對人力流失與招募困難，考試院表示，已會同行政院指示相關部會設立院際平台，適時研議公務人力制度革新策略；銓敘部也將與行政院人事行政總處進行人事系統整合，協助各機關定期掌握人員辭職與流動趨勢，作為制定人力管理及人才保留措施之參考。

（封面圖／東森新聞）