選單 首頁 搜尋
東森財經新聞台 Apps
於 免費下載
下載
首頁>  財經新聞 > 焦點 > 面試資歷被主管狂讚! 下秒「問這句」網示警:這種公司很可怕

面試資歷被主管狂讚! 下秒「問這句」網示警:這種公司很可怕

面試資歷被主管狂讚! 下秒「問這句」網示警:這種公司很可怕

1名女網友近日分享求職經驗,表示面試過程相當順利,主管也稱讚她的資歷符合公司需求,沒想到面試官和人資卻接連追問「最快何時能上班」,甚至希望她縮短交接時間,讓她不禁懷疑公司究竟是看重自己的能力,還是內部人力短缺、急著找人救火?貼文引發熱議。

原PO在網路論壇Dcard發文透露,自己最近到某公司面試,主管仔細詢問她過去負責的專案,對其經歷也相當滿意,過程相當順利。直到面試尾聲,主管突然詢問最快報到日期。由於目前仍在職,她表示需要約1個月完成交接,沒想到對方接著詢問能否提前,人資也再次確認到職時間,急迫態度讓她感到不安。

★【理財達人秀】戳AI泡沫 無差別殺 官股銀彈挺 反攻心安股 ★

原PO坦言,雖然獲得肯定讓她很開心,但也擔心公司可能是因為人手不足才急著補人,若交接不完整就匆忙到職,恐怕一進公司便得接下大量工作。

貼文引發兩派討論,有網友認為,面試談得愉快不代表實際工作環境理想,可能是原任職員即將離開,才急著找人接手,直言「這種缺人的公司不要去,很可怕,離職率超高」。不過,也有人分享不同經驗,表示自己面試時同樣被追問報到時間,入職後卻發現工作相當輕鬆,認為急著找人不一定代表職場有問題。

(封面示意圖/翻攝Pixabay)

延伸閱讀

 

【往下看更多】
►鐵飯碗徵才! 桃機開缺64名「沒經驗也行」 月薪上看6.5萬
►求職網薪資寫面議!他面試過3關才知「只有38K」網喊:快檢舉
►曾合作好萊塢巨星! 46歲高管「投數百履歷全槓龜」痛揭殘酷現實

 

【熱門排行榜】
►金管會擬宣布首波救市措施 市場狂猜「是這個」
►台股暴跌3737點 國安基金護不護?操盤手、卓榮泰說話了
►台股狂殺8千點別猜底! 專家勸先算「1數字」:睡不著就該賣了
關鍵字: 面試、 資歷、 主管、 踩雷、 過來人
FB分享
字體變大
字體變小
加入Facebook粉絲團
訂閱Youtube頻道
收合