平均月加班15.9小時 勞動部：9成有領加班費或補休

勞動部為了瞭解勞工一年來的工作狀況，及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」。根據今(14)日所公布的調查結果顯示，近一年有延長工時(加班)占46.3%，較107年下降1.5個百分點，其中有加班之平均每月延長工時為15.9小時，較107年增加0.3小時。

若以行業別來看，「專業、科學及技術服務業」加班比率65.4%為最高，其次為「電力及燃氣供應業」占61.7%，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業、金融及保險業」均占58.9%居第3。

此外，勞工近一年月加班時數不曾超過46小時占94.9%，曾經超過46小時占5.1%，較107年減少2.4個百分點。若按職業別觀察，近一年曾經月加班時數超過46小時比率以「機械設備操作及組裝人員」占8.1%最高，其次為「專業人員」占7.3%，「技術員及助理專業人員」占5.0%居第3。

調查中也指出，勞工近一年加班者中，每次均有領取加班費或補休占90.5%，較107年略增0.1個百分點，曾沒有領取或補休占9.5%，按行業別觀察，以「藝術、娛樂及休閒服務業」占34.2%最高，其次為「不動產業」占23.0%，「教育業」占17.6%，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」占16.7%居第3。

雖然加班可能減少勞工休息時間，但調查顯示，勞工希望維持目前工作時數者占78.8%，希望減少工作時數占13.0%，勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」，而希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」最多，其次是「更多時間陪伴孩子」。

▼雖然加班可能減少勞工休息時間，但調查顯示，勞工希望維持目前工作時數者占78.8%，希望減少工作時數占13.0%（圖／取自pixabay）

至於對於退休年齡規劃，調查指出，勞工規劃退休年齡平均為61.1歲，規劃61歲以上退休者占48.8%，而勞工規劃退休後的生活費用來源，以「自己儲蓄」占78.9%最多，其次為「新制勞工退休金」占61.8%，「勞保老年給付」占46.2%居第三。

而在這份調查報共中，勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%，較107年上升0.3個百分點，感到普通者占26.6%，感到不滿意者占3.1%。

（封面圖／取自東森新聞資料畫面）